的事业单位，由批准举办的同级机构编制部门负责登记。第三章登记管理第九条设立事业单位，须自审批机关批准成立之日起30日内向登记主管机关申请办理设立登记 不包含在内设机构总数内。第六条我省各级党政、人大、政协及其主管部门所属事业单位的人员编制必须以机构编制部门批准的编制数为准。中央国家机关在我省设立的事业 ...
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政策、机构、人员发生大的变化，对预算影响较大，经报请主管部门核准，可予以调整。第十五条 收入管理。(一)收入是指事业单位为开展业务活动 主要包括资产负债表、收支情况表、会计报表附注和财务情况说明书等；实行企业会计制度单位的财务会计报告主要包括资产负债表、利润表、现金流量表，会计报表附注和财务情况说明书 ...
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各地级以上市人事局、省直机关事业单位：现将人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》(国人部发(2006)26号)转发给你们，并 每年两次申报增人计划时一并报省人事厅备案。 三、扎实做好财政统发工资人员审核工作。为加强财政统发工资工作各关键环节的监督和制约，各级政府人事部门要 ...
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，应当依照条例、实施细则和本规定规定的条件和程序，经登记管理机关核准登记，取得《事业单位法人证书》后，方可获得法人资格。第四条县级以上登记管理 稳定的场所；(四)有与其业务范围相适应的从业人员、设备设施、经费来源和开办资金；(五)宗旨和业务范围符合事业单位性质和法律、政策规定；(六)能够独立承担民事 ...
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必须按编制配备专职合格的财务人员。第六条社会科学事业单位的全部财务活动在单位负责人领导下，由单位财务部门统一管理，单位负责人负责。第二章部门预算 包括资产负债表、收支情况表、有关附表以及财务情况说明书等。财务情况说明书主要说明单位收入及其支出、结余及其分配情况、资产负债变动的情况，财务收支变动对科研 ...
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人员计划，包括军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生、毕业研究生、技校毕业生、调入人员和临时用工计划等，由各县（市）、区和市直各部门审核后，报 执行情况报告制国家人事部和省人事厅为了加强和改善人事计划宏观调控，严格机关、事业单位人员管理，要求逐级建立人事计划编制备案制和人事计划执行情况报告制。我市要 ...
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地贯彻《试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题提出如下意见：一、适用范围和对象1、全省经县级以上机构编制管理部门批准成立的事业单位， 不能从事其他工作而解除聘用合同的，除按《试行细则》的规定向解除聘用合同人员支付经济补偿金外，还应当支付相当于6个月本人工资的医疗补助费。18、《试行 ...
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的规定执行。 四、直属事业单位工资基金实行计划管理，由部主管部门按年下达工资基金计划，抄开户银行。调动人员由单位财务部门办理工资基金计划转移、 职工个人奖金(包括超过奖金免税限额而交的奖金税)。 四、各项基金提取比例：事业发展基金55%；集体福利基金20%；奖励基金25%。 但附设独立核算的生产经营性 ...
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办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照 人员接受培训，可在聘用合同中做出规定，也可另行签订培训合同。凡由聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的， ...
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并符合相应专业技术职务晋升条件的，可参加高一级专业技术职务任职资格的评审。事业单位人员在年度考核中被确定为基本合格的，当年不得晋升职务。连续两年被确定 本单位原医疗办法及待遇执行。第九章未聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法， ...
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