基本医疗保险制度建立前，在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区有关政策规定可计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第十三条参加 其应参保而实际未参保的年限用人单位和职工必须补缴。用人单位依法为职工缴纳城镇职工基本医疗保险费后，职工退休时未达到前款规定的缴费年限的，可由个人 ...
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行政费和事业费中列支；经费自理的事业单位缴纳的退休养老基金，在自筹资金中列支。 七、单位和合同制职工缴纳的退休养老基金，实行全市集中管理，统一 事业管理处。各县区社会劳动保险机构应提取的管理费，按云政发(1986)130号文件规定执行。 八、招聘(用)的劳动合同制工人，凡符合下列条件之一的，经所在县区 ...
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一致的原则。除符合有关法律、法规规定辞退条件的职工外，事业单位均应与职工按本办法签订聘用合同。第八条 单位聘用职工应当遵守以下程序 ：(一) 确定和 ，如本人自愿可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称 ...
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其员工社会保障按以下政策分别予以处理： 1．公办幼儿园转企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇， (含由经费自给调整为财政拨款)的保留事业单位，其离退休人员(含以后的退休人员)的离退休待遇按市人事、财政部门规定的标准核定，离退休待遇与基本养老金之间 ...
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等民主管理形式，行使民主管理和民主监督权利。前款规定以外的其他企业和事业单位的工会委员会，可以通过职工（代表）大会、工会会员（代表）大会、协商对话会等 的离休、退休经费、取暖费和基本医疗保险等，列入同级财政预算。第二十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，以及工会兴办的企业、事业单位的财产 ...
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）国家机关、企业、事业单位及其职工；（二）社会团体、民办非企业单位及其职工；（三）按照本办法参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员；（四） 下列情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因工负伤的；（二）女职工生育的；（三）在境外就医的；（四）发生交通事故、医疗事故等应当由 ...
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）国家机关、企业、事业单位及其职工；（二）社会团体、民办非企业单位及其职工；（三）按照本办法参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员；（四） 下列情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因工负伤的；（二）女职工生育的；（三）在境外就医的；（四）发生交通事故、医疗事故等应当由 ...
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按企业计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决，所需费用按有关规定从基本养老保险统筹基金中支付，具体 管理，所在地社区负责做好社会管理的有关接收衔接工作。（四十二）文化单位转制为企业后，女职工在生产、经营、服务等非管理、技术岗位工作满2年以上的， ...
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工会等有关组织及职工代表对企事务公开进行监督检查。第三十三条公有制企业及其控股企业、事业单位实行企事务公开，应当公开下列内容：(一)本条例第十条规定涉及的事项；( 、职工监事的任期与其他董事、监事任期相同，可以连选连任。职工董事、职工监事任期未满，因退休、辞职、免职、被罢免而缺额的，应当在六个月内补选 ...
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年。第三十五条 聘用合同期满， 受聘人员在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内的，聘用单位应将聘用合同期限顺延至医疗期或者孕期、产期、 意见，按照干部人事管理权限进行处理。各级行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作，并结合实际制定推行人员聘用制度的实施方案，并报 ...
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