三十天或请事假累计超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。由组织上 组织上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位 ...
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三十天或请事假累计超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。由组织 上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。 九、 事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位 ...
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第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用 工资。加班工资的发放应严格控制，一般不超过本单位职工基本工资总额的5％。 第三节福利待遇 第八十二条职工实行带薪年休假制度。凡连续工作一年以上 ...
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报”的规定和总后(77)财预字第520号文批复“军队只负责海洋局现役军人的个人生活待遇费用及其按现行标准以人头计领的公务事业费的供应”规定，为了便于预算管理， 不属于企业性质，又无财政拨款关系的福利事业单位，如机关、团体、企业、事业单位附属的职工食堂、托儿所等单位存款；中国人民解放军的连队、机关食堂、 ...
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三）城镇无业居民，夫妻一方有工作的，无业一方的治疗费及生活补助费由职工一方所在单位职工福利基金中开支；双方均无业的治疗费由街道计划生育事业费开支，生活困难补助费由 转正；（三）在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级。（四）超生的孩子不得享受供养直系亲属劳保待遇，托幼费全部自理；（ ...
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负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条 政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制和 第三十八条 企业事业单位采取单位提取和个人交纳保险金的方式，为残疾职工办理社会养老保险。残疾人达到国家规定的退休条件时，享受社会养老保险待遇。第三十九 ...
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负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制和生产 第三十八条企业事业单位采取单位提取和个人交纳保险金的方式，为残疾职工办理社会养老保险。残疾人达到国家规定的退休条件时，享受社会养老保险待遇。第三十九 ...
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条 职工的法定节日、探亲假、病假、婚假、直系亲属丧假、女职工产假及晚育假和独生子女优待假、施行节育手术假、年休假等休假时间及其假期待遇按国家和省、市的 月内直接向人民法院起诉。第十二章 附 则第五十七条 机关、社会团体、事业单位和其他机构、个体工商户招用工人可参照本条例执行。同安县的劳动管理可参照本 ...
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应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。劳动者因生育或者计划生育休假期间,其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》的规定 、职工住房费用、用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费用和法律、法规规定的其他不属于工资的费用。第四十四条本省国家机关、事业单位 ...
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，上下班交通费补贴，防暑降温补贴等，与所在单位的原固定职工同等待遇。国家机关、事业单位的劳动合同制工人与所在单位固定职工一样享受公费医疗待遇。第十六条劳动合同制工人保险 ；满二十年以上的，为十八个月。医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇与所在单位原固定工相同。医疗期满后，仍不能从事原工作，又不宜 ...
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