、区、县劳动局责令其立即改正，每逾期一天，处10元罚款，直至办理移交手续为止。关联法规：地方政府规章（1）条第三十条 以伪造证明材料等非法手段 申请人民法院强制执行。第六章 附则第三十四条 国家机关、事业单位、社会团体的工人和实行企业化管理的事业单位职工失业保险，依照本规定执行。第三十五条 用工单位 ...
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和对象 第四条 实施范围：本市市区范围内的行政机关、事业单位。 第五条 实施对象：上述单位内无房和住房面积低于规定补贴标准的职工。本试行办法所称职工系指1999 劳动关系或辞去公职、擅自离职或被辞退、除名、开除的，原工作单位应从办结上述手续的次月起停止计发住房补贴，并将该职工已计发住房补贴的月数、金额 ...
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劳动人事部门办理录用、调入手续。第八条 仓库警管人员因身体和其他情况不适宜人武系统工作的，按国家有关政策予以调整；聘用的职工可解聘和辞退。第九条 县 、补助津贴、福利及各种补助等，按山西省行政事业单位职工工资的有关规定，结合本地区同等单位的标准执行，任何单位不得自行提高和变相增加工资、奖金数额等级。第 ...
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，用人单位应通过市、区、县人才服务中心办理人事代理手续的人员。4、事业单位与受聘人员订立聘用合同的，不因其部分或者全部人事管理业务委托人才中介服务机构代理 ，事业单位与受聘人员解除聘用合同，适用解聘辞聘的规定，不适用辞职辞退的规定。15、事业单位与受聘人员订立聘用至退休的合同的，《聘用合同办法》规定的 ...
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(63)7号、中劳计字25号《关于军队队列单位补充、辞退工人的暂行规定》中第九条“军队企业、事业单位所需的工人和由事业费支付工资的工人，按照 基层单位所在省、市、自治区计委、劳动厅(局)和人民银行(职工人数不抄送银行，事业单位职工工资由军队财务部门监督，工资总额也不抄送银行)。 六、军队归口部门批复 ...
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，以及聘用、续聘、解聘和辞退的主要依据。(一)在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理：1、卫生事业单位工作人员在聘用合同期内连续被 、聘期考核工作。 第二十三条成立科室考核小组，由科室领导、资深专业技术人员、职工代表共同组成。在科室负责人的领导下，对本科室人员按要求进行考核，并接受单位 ...
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享受原工资福利待遇，逾期仍然拒绝签订聘用合同的，本人应提出辞职或由单位予以辞退并办理手续。第十七条下列聘用合同无效：(一)违反国家法律、法规的聘用 要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章管理与监督第三十五条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理 ...
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已计发情况记入本人人事档案。(八)职工与单位终止劳动关系或辞去公积、擅自离职或被辞退、除名、开除的，原工作单位应从上述行为发生之日起停止 ，周密部署，统筹安排，积极稳妥地组织实施这项改革。市人民政府已成立市直属机关事业单位住房货币分配试点工作领导小组(以下简称市住房货币分配领导小组)，加强对这项工作的 ...
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待业后，持有关证明材料到户口所在地待业保险机构办理待业登记手续，领取《待业职工手册》，凭《待业职工手册》按月领取待业救济金，享受其他待业保险待遇。超过 起诉。 第六章 附 则 第四十三条 实行企业化管理的事业单位职工待业保险，依照本条例执行，待业保险费在事业单位自有资金中列支。 第四十四条 本条例应用 ...
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团体聘用人员参照《试行细则》执行。二、聘用合同的订立4、事业单位实行人员聘用制度，应当与职工订立聘用合同，建立聘用关系，明确双方的权利与义务。5、 50%以上一倍以下的赔偿金。四、其他23、事业单位实行人员聘用制度后，适用聘用合同解除或者终止的有关规定，不再适用辞职、辞退的有关规定。24、聘用单位应当 ...
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