三条企业保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则，企业法定代表人是企业保卫工作的责任人。第四条企业保卫工作贯彻“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针。第 司法机关处理。第十七条公安机关应当定期对保卫干部进行业务培训和考核。保卫干部须经公安机关培训合格、备案后方准上岗。第十八条保卫干部应恪尽职守， ...
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拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；(四)投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁(但需 8万元人民币)的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；(十二)经市劳动保障部门确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本 ...
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辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照 企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定，各方的代表人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八条 ...
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劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七) 连续三年无投诉举报 健全，并落实到位，无违反劳动保障法律、法规、规章的规定；(九) 企业法定代表人(负责人)、劳资管理人员能够熟悉劳动保障法律、法规及相关知识，每年至少三 ...
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企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。项目负责人，是指由 专职安全生产管理人员应为中专以上学历，具有初级及以上职称。(4)经企业年度安全生产教育培训考核合格。(5)经建设部或有关部门组织的安全生产知识考试合格。 三 ...
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一）听取和审议企业法定代表人关于企业的经营方针、长远规划和年度计划，基本建设方案，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职工培训计划，企业改制、改组 企业较多的地区和行业，可以建立区域性、行业性职工代表大会制度。第十九条企业建立职工代表大会制度的，其分公司、子公司、分厂（车间）建立职工代表大会或者职工 ...
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聘任（聘用）管理人员和技术人员。政府授权部门只管企业法定代表人，其他人事管理权由企业自主行使。除部分大型企业外，有条件的企业书记、厂长（经理）可由一人兼任， 条件和程序，决定或批准对厂长（经理）的任免和奖惩，负责对厂长（经理）进行培训教育。（七）经委、政府主管部门和财政、银行等部门，应帮助企业筹资、 ...
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其他协商代表代理。 第十条 工资集体协商的企业方代表由企业法定代表人指定。 企业方首席代表由企业法定代表人担任。法定代表人因故不能参加协商的,可以书面委托本方 从熟悉经济、法律、工会、劳动工资、财务等工作的人员中聘任，并进行培训。 第十二条 工资集体协商代表应当履行下列职责: （一）参加工资集体协商， ...
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相关区（县）房屋行政管理部门。上海市物业管理行业协会负责配合做好信用信息管理的培训工作，并将其会员单位及项目经理的相关信用信息及时抄送相关区（县）房屋 企业注册所在地区（县）房屋行政管理部门和街道办事处（乡、镇人民政府）约谈该企业法定代表人；在记录分值有效期限内不得申报各类物业服务示范项目；取消该企业 ...
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以下指导意见：一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，指导督促企业完善安全生产责任体系，建立健全安全生产管理制度，加大安全基础投入，加强教育 保障。二、健全和完善责任体系（一）落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任。法定代表人要依法确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位，确保 ...
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