。实行不定时工作制度的劳动者，不执行本条第一款规定。十三、职工被收容审查、拘留、缓刑、监外执行、管制等期间，没有终结劳动关系的，其工资待遇按国家和本市 要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法律规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用；十八、因劳动者本人原因给企业造成经济损失，企业依法要其赔尝经济损失，并 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位的女职工（含合同工以及在一个单位连续工作一年以上的临时工）。第三条凡 ，其超过产假期限的待遇，按病假的有关规定执行。第十二条女职工产后哺乳时间按《规定》第九条执行。第十三条女职工怀孕期间和哺乳期内，所在单位不得安排 ...
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劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律、法规，特制定本办法。第二条在本市辖区内的各类企业、党政群机关、事业单位，人民团体(以下简称单位)，一律 女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和基本医疗保险规定办理。第十三条女职工生育产假为90天(含产前休假15天)；难产的，增加 ...
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产生，并应当经企业职工代表或者全体职工过半数同意。职工方首席代表由参加工资协商的职工方代表推举产生。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席 的外因。5、当事人一方违约，使工资协议部分或全部履行成为不必要。6、法律、法规规定可以变更或解除的。7、协议期满或双方约定的解除、终止条件出 ...
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单位承担，并建立劳动模范健康档案。劳动模范凭荣誉证书到规定的医院优先就诊，免挂号费。企业劳动模范因病或非因公负伤治疗期间，6个月以内的发给本人伤病前12个 6个月以后的，发给的工资不得低于本企业职工的月平均工资，超过企业职工病假医疗期的，经本人申请，可由企业向劳动保障部门申请延长医疗期限。机关、企事业 ...
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协商确定，但不得短于经济承包合同尚未履行的期限。4．本通知发布之前，出租汽车企业已与职工订立了劳动合同的，其在劳动合同中约定的各项劳动标准，低于国家和北京市 征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5．义务服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面 ...
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企业同样对待。 第十一条乡镇企业必须严格执行国家和省、市有关安全生产方面的法律、法规，建立健全安全生产规章制度。市、区、县有关部门要对乡镇企业的安全 劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 第十三条乡镇企业的 ...
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规定的第四级体力劳动强度的劳动。第九条对生产第一线的女职工，在月经期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及高空、低温、冷水等损害妇女 计划生育规定的，不适用本管理细则。第二十条乡(镇)、村办企业、个体工商业的女职工劳动保护，可参照本管理细则执行。第二十一条本管理细则由大连市劳动局负责解释 ...
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产生，并应当经企业职工代表或者全体职工过半数同意。职工方首席代表由参加工资协商的职工方代表推举产生。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席 的外因。5、当事人一方违约，使工资协议部分或全部履行成为不必要。6、法律、法规规定可以变更或解除的。7、协议期满或双方约定的解除、终止条件出 ...
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通过变更、解除、终止或重新签订劳动合同等不同形式，依法调整企业职工劳动关系。清算(破产)公告之日，为原企业职工的劳动关系变更、解除、终止日，有关职工 破产企业的内债，清偿不足部分，政府予以适当补助。职工股金在国家法律、法规的规定范围内进行处理。 五、离、退休等其他人员费用处理(一)离休人员医疗统筹费按 ...
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