需求和劳动者就业、失业情况，有针对性地做好下岗职工再就业工作。 二、严格执行劳动合同，防止安排职工下岗的随意性。企业因生产、经营性原因安排职工下岗，属劳动合同 参加企业组织的转岗、转业训练的下岗职工，企业可以与其解除劳动关系。对因企业搬迁而无正当理由不随迁上班的可按自动离职处理。 八、大力开展社区服务 ...
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占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有资产管理部门出具证明 。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了 ...
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总体规划、城市发展总体规划时要充分考虑家庭服务业发展需要，在安排搬迁关闭不适应城市功能定位工业企业而退出的土地上，要适当向养老服务等家庭服务机构倾斜。 劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（十七）维护从业人员社会保险权益。家庭服务机构及其 ...
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。制订土地使用总体规划、城市总体规划要充分考虑家庭服务业发展需要；搬迁、关闭不适应城市功能定位的工业企业后退出的土地，要在供地安排上适当向养老服务等 权利；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。其他家庭服务 ...
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利用总体规划、城市总体规划要充分考虑家庭服 务业发展需要，搬迁关闭不适应城市功能定位的工业企业而退出的土地，要在供地安排上适当向养老服务等家庭 劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。 （三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员 ...
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刑满释放人员和解除劳动教养人员；(七)经市政府行文批准迁入的其他人员。 第十二条 被拆迁人与自愿腾房过渡者换房，应取得拆迁人和产权人的同意并签定合同。 土地管理等部门审核同意，并按照国家有关规定，办理用地手续，在规定的期限内搬迁，不得影响拆迁工作的正常进行。 第二十条 拆迁代管，托管的房屋，以及在拆迁 ...
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厅5月底出台了困难企业职工参加养老保险办法，加快了《再就业优惠证》的发放，认真检查落实防治“非典”期间任何单位不得以经济效益不好为由与劳动者解除劳动关系的规定，并组织 也下了较大功夫抓紧抓实这项工作。至6月20日止，全省完成退耕还林合同面积83．3万亩，占年计划的83．3％。儋州市、五指山市、白沙县均 ...
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村或队建制，农业户口全部转为非农业户口的，原村或队中正在劳动教养或服有期徒刑人员，解除劳动教养或刑满释放回原籍入城镇户口的，执行城镇待业人员的有关规定。 文化素质和专业技术水平，按时、按质、按量完成生产工作任务；（六）本人违反劳动合同、违反国家政策、法规，给安置单位造成经济损失的，应当根据其后果和责任 ...
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(二)合并的各类审批事项(1项)1．总投资在3000万美元以下的合资合作企业合同、章程及其变更(并入审批1项) 二、取消的各类审批事项(24项)(一)取消 、保留的各类审批事项(1项)(一)保留事项1．劳动教养人员院外就医、减少或延长劳动教养期限和提前解除劳动教养(二)合并事项(1项)1．劳教人员院外 ...
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村或队建制，农业户口全部转为非农业户口的，原村或队中正在劳动教养或服有期徒刑人员，解除劳动教养或刑满释放回原籍入城镇户口的，执行城镇待业人员的有关规定。 文化素质和专业技术水平，按时、按质、按量完成生产工作任务；（六）本人违反劳动合同、违反国家政策、法规，给安置单位造成经济损失的，应当根据其后果和责任 ...
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