伤残补助金，标准为工资降低部分的９０％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；（三）旧伤复发经确认需要治疗休息的，按照本办法规定享受工伤 ，本人工资收入低于当地职工平均工资７５％的，以当地职工平均工资７５％为计发基数；高于当地职工平均工资３００％以上的，以当地职工平均工资３００％为计发基数 ...
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享受工伤待遇；工作人员有本条（三）款情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤待遇。第八条工作人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月，9级9个月，10级6个月。第 ...
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调整。第二十一条职工工伤医疗终结被鉴定为残疾后，伤残补助金以特区上年度职工月平均工资为基数，由社会保险管理机构按下列标准一次性计发：一级30个月 。服刑或劳动教养期间停发的工伤保险待遇不予补发。第三十二条领取长期伤残抚恤金的职工或领取供养直系亲属抚恤金的供养直系亲属，应当定期向社会保险管理机构和用人 ...
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90％；（二）由社会劳动保险机构发给相当于职工本人18至24个月工资的一次性伤残补助金，标准为：四级18个月、三级20个月、二级22个月、一级24 本人工资收入低于全市职工平均工资75％的，以全市职工平均工资的75％为计发基数；高于全市职工平均工资300％以上的，以全市职工平均工资300％为计发基数。 ...
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岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后 鉴定结论作出次月起，按新的鉴定结论支付相应工伤保险待遇；伤残等级高于前一次的，补足一次性伤残补助金的差额部分。第三十二条单位或工伤职工对市劳动 ...
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调整。第二十一条职工工伤医疗终结被鉴定为残疾后，伤残补助金以特区上年度职工月平均工资为基数，由社会保险管理机构按下列标准一次性计发：一级30个月 。服刑或劳动教养期间停发的工伤保险待遇不予补发。第三十二条领取长期伤残抚恤金的职工或领取供养直系亲属抚恤金的供养直系亲属，应当定期向社会保险管理机构和用人 ...
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规定享受工伤待遇；工作人员有本条(三)款情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤待遇。第八条 工作人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同 ；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月，9级9个月，10级6个月。 ...
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调整。第二十一条职工工伤医疗终结被鉴定为残疾后，伤残补助金以特区上年度职工月平均工资为基数，由社会保险管理机构按下列标准一次性计发：一级３０个月 。服刑或劳动教养期间停发的工伤保险待遇不予补发。第三十二条领取长期伤残抚恤金的职工或领取供养直系亲属抚恤金的供养直系亲属，应当定期向社会保险管理机构和用人 ...
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死亡职工受伤前的工资证明的，经办机构以本市上年度职工平均工资的60％为基数核准各项工伤保险待遇。第五条对提交材料齐全的，经办机构应当在收到材料的 。在收到补正材料5个工作日内完成工伤保险待遇核准手续。第六条一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费自劳动能力鉴定委员会作出结论的次月起开始支付；一次性工亡补助金 ...
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为七级至十级的，企业应当安排适当工作的，并享受下列待遇：(一)发给一次性伤残补助金，标准分别为：七级相当于本人12个月工资，八级相当于本人10个 和降低企业费率幅度为本行业标准费率的5-40%。第三十三条 企业工伤保险费提取基数，由市社会保险机构按企业上年度实际发生的工资总额进行核定，企业开户银行予以 ...
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