遵守法律、法规的规定，不得侵犯各方的合法权益，并自觉履行聘用合同(以下简称合同)约定的义务。第七条 人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。 的委托，为其招用或者聘用所需人才；(二)接受个人的委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供需信息和咨询服务；(四)举办与人才流动有关的各类培训； ...
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以上措施；?(六)记录用户主叫电话号码和网络地址的措施；(七)身份登记和识别确认措施；?(八)信息群发限制和有害数据防治措施。?向公众提供上网服务的场所以及 报告。第十一条任何单位和个人不得利用计算机信息系统从事下列行为：?(一)制作、复制、查阅、传播有害信息；?(二)侵犯他人隐私，窃取他人帐号，假冒 ...
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、公平、公正的原则，有利于保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。第二章信用信息的征集第六条企业信用信息是指企业的商业信用记录以及对判断企业信用状况有影响 信用记录：偷逃骗抗税，制假售假，恶意逃废债务，利用合同诈骗，不正当竞争，侵犯消费者合法权益等违法情况及受行政处罚情况。(六)企业同意披露或者法律、法规未 ...
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、公平、公正的原则，有利于保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。第二章信用信息的征集第六条企业信用信息是指企业的商业信用记录以及对判断企业信用状况有影响 信用记录：偷逃骗抗税，制假售假，恶意逃废债务，利用合同诈骗，不正当竞争，侵犯消费者合法权益等违法情况及受行政处罚情况。(六)企业同意披露或者法律、法规未 ...
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遵守法律、法规的规定，不得侵犯各方的合法权益，并自觉履行聘用合同(以下简称合同)约定的义务。第七条人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。 的委托，为其招用或者聘用所需人才；(二)接受个人的委托，向单位推荐；(三)为单位和个人提供人才供需信息和咨询服务；(四)举办与人才流动有关的各类培训；( ...
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信息公开活动的正常进行。 第九条公民、法人和其他组织在行使获取政府信息权利时，不得侵犯他人隐私、商业秘密、国家秘密或其他社会公共利益。 第二章公开的 )与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等行政执法活动或者会威胁个人生命安全的；(六)法律、法规规定免予公开的其他情形。第一款第(二)、(三) ...
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企业严重违法行为负有直接责任的；(二)正在被执行刑罚的；(三)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的；(四 的管理部门负责归集、披露。经工商行政管理机关核准登记注册的其他单位和个人有关信用信息的归集、披露等活动，适用本办法。其他行政机关对由本机关批准 ...
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机关报告。第十一条任何单位和个人不得利用计算机信息系统从事下列行为：（一）制作、复制、查阅、传播有害信息；（二）侵犯他人隐私，窃取他人帐号，假冒他人 ：（一）申请书；（二）营业执照（复印件）；（三）管理人员和专业技术人员的身份证明、学历证明和安全技术培训合格证书；（四）技术装备情况及组织管理制度报告。 ...
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工作日内为接入单位提供通信线路和相关服务。第十二条 个人、法人和其他组织用户使用的计算机或者计算机信息网络必须通过接入网络进行国际联网，不得以其他方式进行国际联网。第十三条 用户向接入单位申请国际联网时，应当提供有效身份证明或者其他证明文件，并填写用户登记表。接入单位应当在收到用户申请后5个 ...
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提供互联网信息发布、即时通讯等服务中，未要求用户提供真实身份信息，或者对不提供真实身份信息的用户提供相关服务的，依照《中华人民共和国网络安全法》第六十一条 中获悉的个人信息的，依照《中华人民共和国网络安全法》第六十四条第二款的规定予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。前款规定的机构及人员侵犯监督检查 ...
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