发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关与聘任制公务员、雇员因 应当暂停参与本案的工作。仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，人事争议仲裁委员会应当按照本办法的规定重新组成仲裁庭。第二十八条人事争议仲裁应当 ...
//www.110.com/fagui/law_287999.html-了解详情
离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司董事会在聘任董事会秘书的同时，应当另外委任一名董事会证券事务代表，在董事会秘书不能履行其职责时 距协议生效日不得超过６个月。若因特殊情况不能审计的，必须在股东大会上说明原因。中国证监会对收购、出售资产另有规定的，上市公司必须按规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_286520.html-了解详情
，担任实职的引进人才，要严格履行合同规定，保证应聘人员有职、有权、有责，各部门不得干预其正常工作。 第八条 辞职、辞退的科技人员应聘来我市工作 提供的技术服务、工作成果、个人合法收入及其他利益，一律按照专家本人的意愿给予保密和保护，同时海外人才也应遵守中华人民共和国的法律法规。 第十三条 来我市工作 ...
//www.110.com/fagui/law_209844.html-了解详情
、归档，不属于归档的材料不能归档。第二十四条每卷档案目录放在卷首，每类目录之后，要适当留些空格，以备补充档案材料之用。档案要按规定的类别进行排列，每类 归还手续等做出具体规定。第七章档案的转递第三十五条邮电企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_160100.html-了解详情
时所依据的情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 属于上述情况解除合同的，单位要为被解聘人员提供两个月 聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金的数额由双方当事人自行约定。造成对方经济损失的，还应 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
的争议；（二）事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其聘用的 条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十七条仲裁庭对 ...
//www.110.com/fagui/law_111464.html-了解详情
在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司董事会在聘任董事会秘书的同时，应当另外委任一名董事会证券事务代表，在董事会秘书不能履行职责时， 的数额达到７．２．２条所述标准的，比照本章第二节的规定予以披露。（一）重要合同（借贷、委托经营、受托经营、委托理财、赠与、承包、租赁等） ...
//www.110.com/fagui/law_87498.html-了解详情
离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司董事会在聘任董事会秘书的同时，应当另外委任一名董事会证券事务代表，在董事会秘书不能履行其职责 协议生效日不得超过６个月。若因特殊情况不能审计或评估，必须在股东大会上说明原因。中国证监会对收购、出售资产另有规定的，上市公司必须按规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_23395.html-了解详情
，消除腐败行为的后果。在这方面，缔约国可以在法律程序中将腐败视为废止或者撤销合同、取消特许权或撤销其他类似文书或者采取其他任何救济行动的相关因素。 第三十五 。如果被请求缔约国不能遵守保密要求，应当立即通知请求缔约国。 二十一、在下列情况下可以拒绝提供司法协助： （一）请求未按本条的规定提出； （二） ...
//www.110.com/fagui/law_13689.html-了解详情
主要技术、管理责任人员，在工程、项目完成前未经单位同意的；(二)涉及国家秘密，保密期限未满的；(三)司法机关或行政机关正在审查，尚未结案的；(四)法律、 条流动人员因原单位出资培训或出资引进人才发生补偿费用争议的按下列规定办理：(一)本人与原单位有合同规定的，按合同规定办理；(二)本人与原单位无合同 ...
//www.110.com/fagui/law_183423.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务