与个人之间在人才流动中发生的下列争议：(一)履行聘用合同发生的争议；(二)调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包) 的事实和要求；(三)裁决的结果和仲裁费的承担。仲裁决定书由参加裁决的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。第十三条当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核 ...
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办理有关手续。已在外商投资企业工作的管理人员和技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未解除劳动合同的不得与新单位签订劳动 职称改革工作小组的有关规定办理。 (五十四)外商投资企业可以根据需要调入(转入)或借调不同所有制单位的职工。 八、矿产资源开发 (五十五)外商投资企业勘察、开采 ...
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技术服务。11．组织科技人员借调、受聘、培训、讲授等。12．按照国家对外政策和有关规定，接受国外委托的科技咨询服务。 第七条服务的合同方式：1．由 可以不收费。 第十二条承接需要收费的科技咨询开发服务项目，应在签订的合同(或协议)中载明数额或计算方法，支付方式。 第十三条科技咨询开发服务费的收取标准， ...
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个人之间在人才流动中发生的下列争议：（一）履行聘用合同发生的争议；（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包（不含企事业单位内部的租赁承包 的事实和要求；（三）裁决的结果和仲裁费的承担。仲裁决定书由参加裁决的组成人员署名，加盖仲裁委员会印章。第十三条当事人在收到仲裁决定书五日内不申请复核仲裁的 ...
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。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，应按照双方签订的协议承担保险责任。 第三十条职工因工负伤和患职业病医疗期间，企业不得解除劳动合同， 同级或上级劳动行政部门督促保险机构纠正并补发待遇。 第三十七条工伤保险管理人员失职或徇私舞弊的，其所在单位或者有关部门应当批评教育或给予行政处分。情节严重构成 ...
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未提出异议即视为同意。来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易项目，每次成交合同或协议中的引进技术、设备，包括国内配套资金总规模不超过300万美元的，由 社会发行债券。 五、落实外商投资企业用人自主权外商投资企业从在职职工中招聘所需人员时，有关部门和单位应当积极支持，允许流动。如果原单位无理阻拦，被聘用 ...
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和社会调剂，帮助企业富余职工转换工作岗位。企业之间调剂职工可采取工作调动、临时借调、项目承包、劳务输出、短期支援、技术咨询等多种形式。用人企业向社会招( 由本人提出申请，经企业同意后，双方共同签订协议。职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费。 ...
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申报评定高一级专业技术职务任职资格。 （四十九）外商投资企业调入（转入）或借调不同所有制单位的员工，与内资企业同等对待。 （五十）外商投资企业依法面向社会 ，经市政府批准免缴场（土）地使用费。 （五十八）外商投资企业的外方人员，根据合同规定需要长期居留的，在公安机关办理手续。外商独资或外商与非国有经济 ...
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人才流动争议案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、 十一条仲裁庭应首先在查明事实、分清是非的基础上进行调解。经调解达成协议的，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会公章。调解书送达 ...
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人才流动争议案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、 十一条仲裁庭应首先在查明事实、分清是非的基础上进行调解。经调解达成协议的，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会公章。调解书送达 ...
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