工资拨付给项目经理部，而对支付情况不过问、不监控，致使项目部随意拖欠或克扣工资、包工头携款出逃等问题屡有发生。有些项目层层分包，大小老板层层 。为贯彻落实全国清理拖欠工程款电视电话会议和国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号，以下简称《通知》）精神，做好春节 ...
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，认真组织实施检查，切实把这项工作抓紧抓好。（二）及时查处拖欠农民工工资的违法行为。要认真贯彻落实国办发[2003]1号文件精神，进一步畅通举报投诉 切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》的部署，各级劳动保障部门要和建设部门密切配合，重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作 ...
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制度，协调处理拖欠、克扣农民工工资的问题。 第四条 市直各有关部门和组织，按照职责分工，密切配合，做好预防和解决拖欠农民工工资问题的工作。 （一） 有关规定处理。 （十）工会组织负责指导、帮助用人单位依法成立工会组织，建立工资集体协商制度，引导农民工通过合法渠道维护权益。 （十一）司法部门应建立农民工 ...
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意义，把专项检查作为当前最为重要而紧迫的任务，认真贯彻落实国务院关于解决拖欠农民工工资问题的文件精神。人力资源社会保障部门要会同住房城乡建设、公安、国资、工商行政 六）坚持严格执法和正面引导相结合。加大对违法行为的查处力度，对无故拖欠或克扣工资等违法行为，要依法责令改正，对拒不改正的，要处以罚款；对欠 ...
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并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门和建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、 规定拖欠或克扣农民工工资的，由劳动保障监察机构负责检查处理，同时记录信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门协助做好对有拖欠农民工工资问题企业的 ...
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及工程项目经理必须第一时间到达现场，予以妥善处理。劳动保障部门要建立解决农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制，实行劳动监察、仲裁、信访联动办案、“一站式”服务 措施清、包案责任清，严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为。对有拖欠和克扣行为的企业，责令立即补发;暂时有困难的，要责令其 ...
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条为健全和完善建筑市场运行机制，规范建筑业企业的工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣民工工资问题，保障建筑劳务作业人员的合法权益，根据有关法律 ，根据银行现行同等利率连本带息一并返回给建筑业企业。以定额保证金方式提供工资支付担保的，根据银行现行同等利率每年度结算保证金利息，保证金可直接转入下一 ...
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明显的成效。为维护建筑农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，结合我省建筑行业实际，提出如下要求： 交给劳务承包人或其他不具备用工主体资格的组织和个人发放。对将农民工工资交给不具备用工主体资格的组织和个人发放的，一经查实，由建设行政主管部门 ...
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以“三个代表”重要思想为指导,坚持清理和预防并重、标本兼治和综合治理的原则,充分利用行政、法律和市场等手段,集中清理解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题,确保社会稳定。通过严格项目审批和市场监管,规范整顿建设市场经济秩序,积极培育信用体系,健全完善法规制度,加大对违法违规行为的处罚力度,进一步规范 ...
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，群众生活、工作环境明显改善，但同时建设单位拖欠施工企业工程款及施工企业拖欠民工工资问题仍较为严重，有的还相当突出，其行为破坏了正常的建设市场和经济秩序 ，工资必须以货币形式直接支付给民工，不得以实物及有价证券替代。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发；建筑业企业获得工程款的，要优先偿付拖欠的民工 ...
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