协商,签订集体合同。集体合同须经职工(代表)大会通过,并报送劳动行政主管部门。第十九条 企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会,接受上级工会和劳动 和维护企业职工的合法权益。依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
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的,工会应当给予支持和帮助。第二十三条工会参与协调劳动关系。企业、事业单位设立劳动争议调解委员会,调解委员会由工会代表担任主任委员,成员中职工代表和工会 代表大会或者职工大会民主选举产生。公司工会主席、副主席应当作为董事会、监事会中职工代表的首推候选人。第三十九条机关工会组织职工通过机关职工大会、职工 ...
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争议调解委员会,工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任,要努力做好工作。(八)工会要组织职工对企业遵守劳动法律、法规的情况实行监督,发现问题,可要求 ,也可以试行选举职工代表参加董事会。(二)董事会和监事会中的职工代表应从公司工会主席、副主席、一般管理人员、工程技术人员和工人中经职代会民主选举产生。 ...
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劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条县和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构,为保护职工和工会 条国有企业设立的管理委员会,应当有工会和女职工委员会的代表参加。国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司, ...
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或提起诉讼。第十九条 用人单位与工会建立协商谈判制度,协调职工和用人单位的劳动关系。第二十条 用人单位劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任,依法主持劳动 个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司董事会中的职工代表和有限责任公司、股份有限公司监事会中的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。第三十二条 ...
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劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构,为保护职工和工会 条 国有企业设立的管理委员会,应当有工会和女职工委员会的代表参加。国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主投资设立的有限责任公司 ...
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争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构,为保护职工和工会 条 国有企业设立的管理委员会,应当有工会和女职工委员会的代表参加。国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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违反法律、法规和有关合同开除职工。第二十一条 工会参加劳动争议调处工作。企业、事业单位应设立劳动争议调解委员会,办事机构设在工会,主任由工会指派代表担任, 的劳动竞赛奖励费,应用于工会组织的职工劳动竞赛。第四章 工会基层组织第二十六条 国有企业单位和国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有 ...
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需要配备专职或者兼职工会工作人员。第十三条地方各级人民代表大会换届选举时,工会组织应当从工人和工会工作者中依法推荐人民代表大会代表候选人。第十四条县级以上 工会意见。工会认为不适当的,可以要求用人单位重新研究处理。第二十四条用人单位的劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会。用人单位应当根据需要为 ...
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违反法律、法规和有关合同开除职工。第二十一条 工会参加劳动争议调处工作。企业、事业单位应设立劳动争议调解委员会,办事机构设在工会,主任由工会指派代表担任, 的劳动竞赛奖励费,应用于工会组织的职工劳动竞赛。第四章 工会基层组织第二十六条 国有企业单位和国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有 ...
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