后,到工商部门办理张贴广告手续;在报刊、电台、电视台刊登或广播招工广告的,须经管辖的劳动服务公司同意。第八条 用人单位收取招工报名费,必须经管辖的劳动 或擅自离开工作岗位的,临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职,或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的,或劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-
了解详情
责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作的权利。第十二条 予以警告;造成经济损失的,责令赔偿经济损失;构成犯罪的,依法提请司法机关追究刑事责任:(一)采用不正当手段胁迫签订或者履行集体合同的;(二)打击报复参加协商 ...
//www.110.com/fagui/law_228738.html-
了解详情
应按时、足额向地方税务机关缴纳基本医疗保险费,不得拖欠。第十五条 经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管 其缴纳。未按规定代扣代缴大额医疗保险费给职工和退休人员造成的损失,由用人单位和负责退休费发放的单位赔偿。第五十六条 定点医疗机构和定点零售药店违反本 ...
//www.110.com/fagui/law_217882.html-
了解详情
人大法律(1)条第三十九条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令所在单位恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬;本人不愿意恢复工作的,单位应当依法支付经济补偿金,并给予本人年收入两倍的赔偿。第四十条违反本条例规定, ...
//www.110.com/fagui/law_165055.html-
了解详情
,经职工(代表)大会选举产生。董事会、监事会中的职工代表在任期内,非因法定或者合同约定事由,公司不得与其解除劳动合同。第三十条 各级人民政府与同级工会应当建立 部门责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿,并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。第四十三条 对有下列情形之一的,工会或者有关当事人有权向 ...
//www.110.com/fagui/law_139109.html-
了解详情
数〕。董事任期届满,可连选连任。董事在任期届满以前,股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算,至本届董事会任期届满时 在董事会上没有表决权。第一百二十三条经理应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证 ...
//www.110.com/fagui/law_57376.html-
了解详情
的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位、非公益性 期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-
了解详情
四章 职工董事、职工监事 第三十四条 公司制企业设立董事会、监事会的,依照公司法和公司章程的规定设立和产生职工董事、职工监事。 企业高级管理人员不得兼任职工 的,其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿,并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议, ...
//www.110.com/fagui/law_402195.html-
了解详情
四章 职工董事、职工监事 第三十四条 公司制企业设立董事会、监事会的,依照公司法和公司章程的规定设立和产生职工董事、职工监事。 企业高级管理人员不得兼任职工 的,其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿,并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议, ...
//www.110.com/fagui/law_361448.html-
了解详情
”或“聘任承包合同书”,明确其岗位职责,劳动部门按劳动合同管理,并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方违约使对方受到经济损失时,应根据 制度,掌握改革动态情况。五是做好终止、解除劳动合同到社会待业人员的跟踪调查。六是举办试点企业劳动合同管理的培训班,交流经验,提高管理水平。 试行全员 ...
//www.110.com/fagui/law_170094.html-
了解详情