改按本通知第二条规定或按企业上年度计税工资标准办理。6、企业试行其它效益工资办法作为计税工资标准的,均需在试点时由区、县税务(分)局报市 标准,均按本通知第二条规定办理。 四、按照市劳动局有关文件精神浦东新区实行全员劳动合同制的集体企业可一次性按上年度计税工资标准的120%核定当年度计税工资标准。 五 ...
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政发[1994]71号)25、大同市人民政府关于企业全面推行全员劳动合同制的通知(同政发[1994]77号)26、大同市人民政府关于搞好生猪收购工作的通知(同政发[1994]81号)27、大同市人民政府关于印发《大同市城镇企业职工医疗保险暂行办法》的通知(同政发[1994]86号)28、大同市 ...
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实行“双保”的企业,在能源、原材料分配上继续予以适当倾斜。 (二)改进价格管理办法,落实企业产品定价权。下放部分省管商品的价格管理权限,并适当扩大市场 劳动组合,加强生产第一线,减少富余人员,以提高劳动生产率。有条件的企业,可试行全员劳动合同制,打破干部、工人界限,经过考试、考核,实行干部岗位聘任制, ...
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权、利相结合的目标管理责任制。实行干部聘任制、专业技术职务聘任制或全员劳动合同制,试行评聘分开,逐步建立起干部能上能下,职工能进能出,收入能升能降的劳动 。现阶段在合理确定年度医疗预算定额标准的前提下,实行多方参与、共同管理的办法。积极推广形式多样、项目不同、标准有别的医疗保险制度,争取尽早制订全国性 ...
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国家直接向企业派出董事的办法,实行委托经营,取得企业法人财产权。(七)继续搞好企业劳动人事分配制度改革。所有大中型企业都要实行全员劳动合同制,依法确定劳动 改为到社会保险公司统一支付的试点。改革医疗保险制度,从大病医疗统筹入手,试行职工对医疗保险要缴纳一定保险费,并在看病时适当负担医药费的制度。要积极 ...
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颁布的分行业的财务、会计制度,企业应据此制定新的企业财务、会计管理办法。试行企业财务报表委托注册会计师事务所或审计事务所审查和出具查帐报告的制度。对 劳动就业竞争机制,实现企业自主用工和个人自由择业。扩大全员劳动合同制试点范围。更多地使用经济手段,调整就业结构。大力发展第三产业,拓宽吸收待业人员就业和 ...
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调整试点,70个集体所有制的股份合作制改造和二轻以上200个企业以推行全员劳动合同制为主要内容的三项制度改革,以及我市产权制度有区域性配套改革试点工作 规范化管理。 (三)继续推行目标成本管理,大力降低物质消耗。去年市政府发出了《关于学习邯钢经验、推选目标成本管理的通知》,我市各企业广泛掀起了学邯钢 ...
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签订无固定期限的聘用合同。工勤岗位实行岗位等级管理。根据国家关于工勤人员岗位等级规范及管理办法,按照工作需要和岗位的技术要求设置工勤岗位等级,对工勤 目标完成情况定期进行考核,完善相关制度和措施,切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订劳动合同书,确立双方平等的受法律保护的 ...
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,苦练内功,促进企业转变内部经营机制,今年全市二轻以上企业要全部推物全员劳动合同制,彻底改革内部分配制度,有条件的企业要积极推行岗位技能资制,要 已出台的对外开放的各种优惠政策,制定更为开明的招商引资政策。采取多渠道筹集资金资金办法,加快出省高等级道路建设和邮电通讯,城市基础设施建设,提高城市综合服务 ...
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的指导性意见》批转给你们,望结合实际认真贯彻执行。 二00一年二月十四日 关于2001年深化我市经济体制改革的指导性意见(市体改委 2001年1月28日)2001年 制度改革的力度。一是在用工制度上,通过转换职工身份,全面实行全员劳动合同制管理;二是在人事制度上,对各级管理人员实行优胜劣汰,竞争上岗, ...
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