理顺管理体制，将城镇各类职工及离退休人员医疗保障的管理职能统一划归劳动保障部门。各级劳动保障部门要强化医疗保险的基础管理，对医疗保险用药范围、诊疗项目和部分病种 、税收和价格政策，促进医疗机构之间公平竞争；医院药品收入要实行收支两条线管理办法，逐步将医院药房改为药品零售企业，独立核算，照章纳税。要严格 ...
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正式合同，建立了劳动关系的职工，按其在企业工作年限每满一年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月；拥有全民合同工身份的挂靠工 随时转移。其余养老、低保、医疗、失业、住房公积金、党团关系、工会、户籍管理、计划生育管理等关系按照就近原则移交至本人户口所在地和街道办事处（乡、镇）的社区 ...
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类型，规范私营企业参保行为，解决扩面工作难点；在相关政策支持下，切实解决困难企业职工、农民合同工和中小企业及其从业人员等群体参保缴费问题，使符合政策规定的 机构、扩面征缴联动部门、社区干事和积极参保缴费的企业予以表彰，并予以适当奖励（具体奖励办法由财政部门会同劳动保障部门提出）。（七）全方位宣传扩面， ...
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购买国债，以实现保值增值。运营收益率要高于银行同期存款利率。有关个人帐户基金的具体管理办法，另行制定。七、2001年6月30日前个人帐户累计储存额，仍按 在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。（四）企业农民合同工按规定参加基本养老保险。其中就业中断的，其个人帐户储存额可根据本人意愿，一次性返还并终止 ...
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（招聘）｜１０营｜２０分｜部聘任制，招聘制，逐步实现｜管理办法及执行情｜机｜｜优化劳动组合，积极进行用工｜况的资料，座谈企｜制｜｜｜业干部管理情况｜制｜｜制度 ．６．５对农民轮换工、临时｜５｜｜时工、合同工的安全知识和业｜工、合同工进行培训｜｜｜务技术的培训教育｜教育的资料｜－－－｜－－－｜－－－－－ ...
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除《通知》中已明确规定的补贴范围和对象以外，其他有关人员按下列办法办理：(一)企业经劳动部门批准招收的吃商品粮的轮换工、合同工、计划内临时工以及经劳动部门 。(八)全民所有制单位计划外用工，凡属下列情况之一者，可列为补贴对象：1、以城镇集体所有制劳动指标招收而实际分配到全民所有制单位，并按照国家规定的 ...
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依法保障农民工权益，规范农民工劳动管理 (四)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工必须依法订立和履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期 ，妥善处理，并鼓励其发展多种经营。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权，但不 ...
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职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发(1998)28号)规定和劳动保障部、财政部《关于对浙江省调整原行业统筹企业缴纳基本养老保险费 ，不再发给该项补贴。原行业统筹计发办法计发的待遇水平，以劳动保障部、财政部核定的统筹项目和标准为准。对原行业统筹企业已经实行了养老保险制度 ...
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时点已参加全民或集体所有制单位工作的临时工、合同工、协议工、家属工、集体工等人员；(6)有劳动能力，需要特殊安排的盲人、聋哑人；(7)个体劳动者；( 其他集体所有制单位。12、个体劳动者：指待业人员中经工商行政管理部门批准并领取个体经营执照，从事工业、客货运输、商业、饮食业、服务(包括修理)和房屋修缮 ...
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物价、财政部门批准后执行。 五、附件《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第一条第一项括号内的“包括合同工”即指“合同制工”。第一条第二项中有关 的合同视为变更合同鉴证，每份收费一元。 附：国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准档耐劳动部：根据中发【1990】16号《 ...
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