最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费用、不 集团、市残联。 （五）加强特殊群体权益保障 按照《浙江省人民政府关于实施残疾人共享小康工程的意见》（浙政发〔2008〕29号）及配套办法执行。 完善 ...
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媒体和方法，广泛开展宣传活动。同时，要动员和利用社会各方面力量，加强与工会、企业组织等的协调配合，共同做好宣传工作。各地在宣传劳动合同法及实施条例的过程 为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四、十七条的规定向劳动者支付经济补偿“。八、关于劳动保障监察为了加强监察执法，更好地 ...
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条第二条本办法适用于本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、社会团体、企业（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。前款所称 死亡补偿费）和一次性伤残补助金（残疾生活补助费）的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。本规定中 ...
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各区、县劳动局，各局(总公司)劳动处，各计划单列企业：现将劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)转发给你们， ，对劳动合同未履行部分，应承担义务。双方已约定赔偿责任的，劳动者要承担约定的赔偿责任，没有约定的，若给用人单位造成经济损失，应依据劳动部《 ...
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，既要积极鼓励和扶持，又要依法加强引导和管理，推动非公有制企业的健康发展。各级政府对加强企业劳动管理，维护本地社会稳定负总责；各级经贸、劳动保障、公安 同意，并按规定标准支付工资报酬。各级劳动保障、公安、工商部门要密切配合，加强协作，进一步加大对不法劳动用工行为的查处力度，依法保护劳动者的合法权益。对 ...
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)、区人民政府，市政府各部门：市卫生局等10个部门《关于开展乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治工作的实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请 待遇方面得到保障。对未给予劳动者办理工伤保险的企业和业主，要按照工伤保险的有关政策规定，给予劳动者支付赔偿。 四、专项整治的方法和步骤专项整治工作 ...
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)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人 依法承担连带赔偿责任。第四十一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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工伤(事故伤害与职业病)保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法权益； (三)规范重点行业和企业的生产经营行为，将其纳入规范化管理渠道，杜绝无证照生产 的少年、儿童外出打工出具假证明的，依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 7、对违反有关法律法规， ...
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规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织以及有用工行为的国家机关、事业组织、社会团体、部队、民办非企业单位、外地驻 并可处以5000元以下罚款。第三十二条违反本规定的行为,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十三条劳动保障行政部门及其执法人员玩忽职守、滥用 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：现将《国务院关于河北省高碑店市农民工苯中毒事件的通报》（国发〔２００２〕９号，以下简称《通报》）转发给 并送返了２４名童工。劳动者权益受到严重侵犯，农民工一般每天要工作１０小时以上，多数企业和个体作坊没有执行国家有关工资支付和加班工资的规定，农民工工资水平低 ...
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