基金管理，根据北京市计划委员会等6家单位《关于工资基金管理手册的暂行规定》，我市劳动就业服务企业从1992年起建立《工资基金管理手册》(以下简称《手册》)， 并报主管上级的劳动、人事部门批准，登入《手册》，加盖劳动人事部门的劳动工资专用章。中央在京及市属没有形成管理系统的单位，由企业所在区、县劳动服务 ...
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根据国家关于工资增长宏观调控的要求，结合本市1997年经济增长、物价指数、劳动就业等经济与社会发展计划，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，经市政府同意， ...
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事业管理中心：为切实做好社会保险费征缴工作，现就确定2005年度缴纳社会保险费工资基数的有关问题通知如下，请按照执行。一、2004年职工工资性收入的申报 经审核后相应确定缴费基数。3、区、县社保中心应严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》[(1990)1号令]和相关的法规、规章以及市统计局的有关 ...
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凡发放工资总额超过免税工资总额基数７％以上的部分，都应按规定缴纳工资调节税。工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（一九九０年一月一日国家统计局令（第一号））办理。四、纳税人的下列工资支出，在计算应纳税总额时允许扣除：１、按照国家和自治区统一规定标准发放的有毒、有害等 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事（劳动人事）、财政厅（局）：关于一九九三年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性抚恤金：（一）实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础 ...
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工资。职务工资发放时间，按中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制度有关职务工资发放问题的通知》（职改字〔 按国家统一规定执行。他们受聘或任命教师职务后，按受聘或被任命的职务确定工资。四、中小学教师实行职务工资后，凡不能聘任或任命为中学三级教师的， ...
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部委、直属机构：.根据国发［１９９３］７９号《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，现就工资制度改革后，机关、事业单位工作人员 、奖金制发给的体育基础津贴、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴，按 ...
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方案可延迟到六月中旬），报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部，经审核批准后下达。.附：关于改进企业工资总额同经济效益挂钩办法的意见近几年 要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家 ...
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、设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资含量额度。其中质量和上缴税利要作为主要指标，必须严格进行考核。全年计算，产品 矿山提高生产能力必须增人增资的，在调整工资总额基数的同时要相应调整销售量基数。八、工资总额的范围，按国家统计局关于工资总额构成的规定执行，即包括标准工资、 ...
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省、自治区、直辖市人民政府统一领导。省、自治区、直辖市所属同类事业单位同类人员的工资制度改革，由省、自治区、直辖市人民政府参照本实施方案，结合实际情况，制定其 制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合海上救捞、航道事业单位所属救捞、 ...
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