休假节日是带薪休假。因此，企业安排劳动者在法定休假节日工作的，应另外支付不低于劳动者本人日或小时工资标准300％的工资。2．关于劳动者日工资的折算。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算，统一口径，即： ...
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小时最低工资标准。用人单位不得利用提高劳动定额变相降低工资水平，不得以最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度和职工工资正常增长的机制。3、严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫员工加班，因 ...
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和谐稳定的劳动关系方面发挥重要作用，进一步促进《劳动合同法》和深圳市委市政府《关于加快转变经济发展方式努力构建和谐劳动关系的若干意见》的全面贯彻落实，从而 。4、全面执行劳动标准。区内企业严格执行工时和休息休假规定；严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、完善企业规章制度。区内企业依法建立和完善 ...
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进行评定的制度。它是合理确定工伤保险待遇，正确审批职工因病完全丧失劳动能力办理退休、退职，决定伤病职工休假、复工调换工作的客观依据。因此，劳动鉴定工作 和职工的合法权益，加强劳动鉴定工作，根据劳动部《关于健全劳动鉴定委员会和工作制度的通知》及国家有关政策规定，并结合我市的实际情况，特制定本办法。第二条 ...
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协商约定条款。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位商业秘密等。1.1 规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1.6支付劳动者工资和执行最低工资 ...
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分配形式和工资水平。五、劳动合同工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动行政部门要加强调查研究，根据国家的法律、法规和绝大多数乡镇企业职工仍是亦工亦农的实际情况，提出切实可行的休息休假办法。 ...
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第七十次会议修改通过 废止原因：全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议明令本规定废止。第一条为了适当地解决远离家乡同家属分居 有父亲或者母亲或者配偶住在一起的工人、职员，或者离家较近能够利用公共休假日与父亲、母亲、配偶团聚的工人、职员，或者每年享有其他领取工资的连续两 ...
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各市县人民政府省各委办厅局省各直属单位：为贯彻落实《国务院关于进一步加快旅游业发展通知》精神充分发挥江苏经济社会综合优势把旅游业培育和发展成为全省国民经济 旅游市场信息服务18大力实施《江苏旅游倍增计划》要切实落实带薪休假规定不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物积极推行奖励旅游制度鼓励企业对有贡献 ...
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通知》的通知云劳就(1990)23号32、云南省劳动厅、物价局、税务局、财政厅关于职工待业保险有关问题的暂行规定云劳就(1990)25号33、云南省劳动厅转发劳动部《 的函云水函(1998)2号十九、省卫生厅(43件)序号名称文号1、关于印制《云南省住院、治疗、手术统一收费结帐单》(试行)的通知云卫计 ...
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和监督检查；制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动的政策和措施；按照规定负责境外公民来皖就业和介绍出境就业管理及驻外机构工勤人员的选派工作 经办机构的业务指导和监督检查。(十)医疗保险处(省劳动鉴定委员会办公室)贯彻落实国家关于职工基本医疗保险的有关政策，制定全省医改的具体规划意见并组织实施；拟定 ...
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