年以内的，可由企业实行内部提前退养，按规定发给退养费。到达法定退休年龄后，再正式办理退休手续，并由社会保险机构按规定发给基本养老金。第十六条 招用下岗 由财政部门按专项资金管理，存入专户，实行收支两条线，保证专款专用。拨付到企业再就业服务中心帐户的资金(包括企业承担的部分)严禁挤占挪用，不能抵扣银行或 ...
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，从国有净资产中提留，留在改制企业不再清算。 (二)改制后，企业中的原职工，非本人原因未到法定退休年龄被解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其 参加工作职工人数10%-15%比例的人员人均1万元的股份。三、其他规定 (一)改制后企业必须依法处置与职工的劳动关系，不得随意解除职工的劳动合同。劳动合同 ...
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劳动保障行政部门同意后，可分期缴纳，但首期缴纳不得少于应缴数额的30%，分期缴纳最长不得超过5年。(十)门诊统筹费应连续缴纳至法定退休年龄，连续中断缴费 本人意愿按月调整。由参保单位缴纳门诊统筹启动资金的退休人员，其首次约定医院选择手续，由参保单位统一到市医保经办机构办理。由个人缴纳门诊统筹启动资金的 ...
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。 六、对改制企业中男1953年底、女1958年底前出生的富余人员需一次性缴纳到法定退休年龄时的基本养老、医疗保险费的具体做法为：以分流时上年度社会平均工资为 项费用记入其个人帐户。 七、为了确保距离法定退休年龄不足五年而不参与改制的职工的合法权益，对改制后企业性质为非国有企业或非国有控股企业的这部分 ...
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单位，在省、市级工商行政管理部门注册登记的，由其用人单位携带有关手续，到市社会养老保险经办机构办理参保手续；在各县(市)、区工商行政管理部门注册登记 一次性退还给本人，同时终止其养老保险关系。(七)农民工参保缴费后，因各种原因在达到国家法定退休年龄之前死亡的，其养老保险个人帐户中个人缴费部分(本息之和 ...
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，从国有净资产中提留，留在改制企业不再清算。(二)改制后，企业中的原职工，非本人原因未到法定退休年龄被解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其 参加工作职工人数10%-15%比例的人员人均1万元的股份。三、其他规定(一)改制后企业必须依法处置与职工的劳动关系，不得随意解除职工的劳动合同。劳动合同期满 ...
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市劳动保障行政部门同意后,可分期缴纳,但首期缴纳不得少于应缴数额的30%,分期缴纳最长不得超过5年。(十)门诊统筹费应连续缴纳至法定退休年龄,连续中断缴费 本人意愿按月调整。由参保单位缴纳门诊统筹启动资金的退休人员,其首次约定医院选择手续,由参保单位统一到市医保经办机构办理。由个人缴纳门诊统筹启动资金 ...
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按全市上年度在岗职工月平均工资的9%为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。其中，因病或非因工致残， 由街道劳动保障所负责办理。农民工大病医疗保险实行定点医疗机构就诊，参保人员可到本市任何一家农民工定点医疗机构就诊。第五十三条 城镇职工基本医疗保险参保人员患有 ...
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[2008]50号）精神，现就领取失业保险金期满后距法定退休年龄不足2年的失业人员，可续领失业保险金到法定退休年龄的有关问题通知如下：一、调整的范围和 个人申请失业保险金续领的业务信息录入“一卡通”系统，在《审批表》上填写审查意见后报区(市)就业服务中心复核。（三）区(市)就业服务中心对失业人员的续领 ...
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根据经营情况再与企业协商解决。(三)下岗待业人员合伙经营或从事个体经营，取得营业执照后愿意与原企业脱钩的，原企业可按下列标准之一给予资金上的扶持：1、 退养期间，其基本养老保险费中单位缴费部分仍由单位缴到法定退休年龄，个人缴费部分由职工继续缴至法定退休年龄。(四)企业支付给离岗退养人员的费用在企业工资 ...
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