劳务派遣与用人单位的协议 -法律法规搜索

中华人民共和国劳动合同法�

可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究 ...

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辽宁省职工劳动权益保障条例

代替的工作岗位。第三十一条被派遣职工在派遣期间发生工伤事故的，用工单位应当协助劳务派遣单位做好工伤认定申报工作。第三十二条城市公共交通等享受政府与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿 ...

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湖南省劳动力市场条例

规定的其他服务项目。公共职业介绍机构除可以从事前款规定的服务活动外，还可以接受劳动者和用人单位的委托，按照国家有关规定，为劳动者保存档案，提供劳动保障事务职工劳动报酬，及时为职工办理社会保险手续；（三）协助、指导职工与接受劳务派遣的单位签订上岗协议；（四）对职工进行职业技能培训；（五）委托政府公共 ...

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贵阳市劳动保障监察条例

劳动合同的；（二）未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知被派遣劳动者的；（三）向被派遣劳动者收取费用的；（四）以非全日制用工形式时间的；（五）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的。第三十四条用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的，由劳动保障行政主管部门 ...

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重庆市职工权益保障条例(2011修正)

第二十九条劳动合同到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个月内与该职工续签劳动合同。第三受到侵犯的，可以依照下列规定行使申诉、控告、检举等权利：（一）职工与用人单位发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不受理或逾期 ...

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黑龙江省劳动保障监察条例

条对用人单位易造成重大经济损失等不利于监管的特定岗位，用人单位与劳动者可以在自愿、平等、协商一致原则下约定相应的责任事项，并自约定之日起三个工作日内到）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的；（二）向被派遣劳动者收取费用的；（三）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的；（四）在非临时性、 ...

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西藏自治区实施《中华人民共和国就业促进法》办法

服务；（五）以暴力、欺诈、胁迫等方式进行职业中介活动；（六）与用人单位恶意串通损害求职者合法权益；（七）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（劳动报酬，并不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；（四）依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费；（五）与用工单位共同协商处理劳动争议 ...

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河北省农民工权益保障条例

以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣机构和用人单位的招工用工行为，依法查处以职业介绍或者以招工为名损害农民工合法权益处理的用人单位的违法行为，应当依法处理，并在六十日内将处理情况书面告知工会。第五十条农民工与用人单位发生劳动争议，可以通过协商达成和解协议 ...

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黑龙江省劳动保障监察条例

条对用人单位易造成重大经济损失等不利于监管的特定岗位，用人单位与劳动者可以在自愿、平等、协商一致原则下约定相应的责任事项，并自约定之日起三个工作日内到）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的；（二）向被派遣劳动者收取费用的；（三）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的；（四）在非临时性、 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的， ...

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