劳动部门、经贸委、工会要主动配合，共同努力，争取在近期内按照《企业劳动争议处理条例》的规定落实机构，增配人员，加强培训，稳定队伍。到１９９５年底，力争使 经贸委协商，仲裁委员会办公室应定期向仲裁委员会汇报工作，并在实践中创造实行三方原则的新方式、新做法。在工作中三方要相互理解、相互配合、相互补台、相互 ...
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调解不成。第十条调解不成或者调解达成协议后当事人又反悔的，当事人在规定的申请仲裁期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、 司法机关依法追究刑事责任：（一）违反调解、仲裁工作纪律，扰乱劳动争议处理工作秩序，造成不良影响的；（二）采用威胁或者其他方法阻挠仲裁工作人员依法执行公务 ...
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在开庭审理后发现不属于本会管辖，但当事人均未表示管辖异议的，该劳动争议仲裁委员会可以继续处理。七、案件受理后至裁决作出前，用人单位主要办事机构 〕209号）规定确定管辖。十三、各劳动争议仲裁委员会应当依法稳妥处理劳动争议仲裁案件。各劳动保障行政管理部门应当积极协调落实劳动争议仲裁工作的人员、经费及办案 ...
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争议仲裁收费管理办法第一条为规范劳动争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号） 单位应到当地物价部门申领《收费许可证》，使用省级财政部门统一印制的收费票据。收费收入按照“收支两条线”的规定，纳入同级财政专户管理。第十三条各级 ...
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(市、区)劳动局、人民法院：为了认真贯彻执行新颁布的《中华人民共和国劳动法》，妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定，现就有关问题 、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当受理的其他争议案件。国家机关、事业单位、社会团体 ...
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为依据，以法律为准绳，参照符合法律、法规的企业规章，遵循公正、及时、合理的原则。第八条 劳动争议处理过程中，用人单位和职工均应维持正常的 追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉人在仲裁委员会决定 ...
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。前款第(三)项规定的用人单位方面的代表是指当地经济管理部门、社会团体、行业组织的代表。第八条劳动行政部门的劳动争议处理机构为劳动争议仲裁委员会的办事 的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十五条仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日 ...
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应当写明委托事项和权限。代理人可以查阅本案有关材料。第二十一条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二 利害关系的；(三)与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正处理的。前款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人和勘验人。第三十二条当事人提出回避申请， ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》和其他有关规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本省行政区域内的企业 负责人决定；首席仲裁员为仲裁委员会负责人时，由仲裁委员会决定。(二)仲裁员、书记员的回避，由首席仲裁员决定。第二十条在仲裁过程中，当事人可以自行和解。当事人 ...
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第一条 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)的规定，结合我省实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 首席仲裁员1人、仲裁员2人组成。简单案件， 仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。首席仲裁员和仲裁员由仲裁委员会办事机构负责人指定。重大或者疑难案件，仲裁庭可以 ...
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