法规的劳动合同；(二)采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效由劳动仲裁委员会或人民法院确认。第十一条劳动合同在履行期间因条件发生变化，经邮电企业和 存在的问题。第六章附则第五十二条本规定未涉及的问题按国家有关规定执行。第五十三条各省、自治区、直辖市邮电管理局及部属局级单位可根据本单位的实际 ...
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诚信制度建设。司法部门支持、引导法律服务人员和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助。负责落实法律援助制度，依法帮助农民工解决 其劳动仲裁费用。九、进一步做好法律援助和宣传教育工作（一）司法部门和法律援助机构要把农民工列为法律援助的重点对象，依照《法律援助条例》及相关 ...
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在加强对所属企业安全生产检查的同时，要帮助企业解决安全生产工作中遇到的实际问题。各企业要切实落实厂级、车间级、班组级三级安全检查制度，加强安全生产的 ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 五 ...
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集体协商程序第三十二条集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的， 十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体 ...
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仲裁委员会申请仲裁。第十五条用人单位在外地参加工伤保险的，应当向其在本市生产经营地的区县劳动保障行政部门提交参保地社会保险经办机构的相关证明。其 农民工参加基本医疗保险暂行办法第一条为妥善解决外地农民工在本市务工期间医疗保险问题，根据《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003] ...
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审阅当事人提交的各种材料，了解案情，掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据， 机构应为仲裁员办理案件提供必要的办公设施、交通工具以及相关的政策法规、书籍等条件。第十二条仲裁员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权的，由所在 ...
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总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》（〔１９９４〕外经贸人发第７７９号），现对我部直属企业 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 ...
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的实施细则》和市劳动局(1989)京劳管发字83号《关于职工待业救济金最低标准问题的通知》有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条 全员 军队转业干部不实行试用期办法。第七章 合同鉴证及劳动争议仲裁第三十八条 劳动合同由企业所在区县劳动仲裁机构鉴证，企业按现有职工每人二元五角缴纳鉴证费 ...
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部门应成立“解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题领导小组”(以下简称“领导小组”)。小组成员单位应包括劳动关系、工资、监察、仲裁、信访等部门。领导小组下设政策指导组 应开展不同形式、不同对象、不同层次的全方位宣传工作，将我市劳动用工和工资支付的相关政策宣传到每一户建筑施工企业，引导农民工在权益受到侵害时 ...
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的劳动关系，保障职工的合法权益，根据国家和本市的有关规定，现就妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见，请遵照执行。在执行中有什么问题， 分流安置原国有企业富余人员。新企业可以根据生产经营需要安排这些人员上岗工作，并变更劳动合同相关内容及专项协议；上述人员不愿回企业工作，或双方就变更劳动 ...
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