聘用、借用到乡镇企业工作的人员，在聘用、借用期间的医疗费（包括因工伤残的医疗费用），因工伤残丧失生活自理能力需人照料的费用，以及因工死亡的保险待遇，由 证。合同一经签订，双方必须严格履行，一方随意违反合同而造成对方经济损失的，应予赔偿。如因客观原因致使合同难以实现时，应由中证部门负责调处。六、专业技术 ...
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在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》（国发〔１９８１〕１４７号）文件的原则处理。具体意见如下：一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给的赔偿金，原则上应归当事人或其家属所有。但单位已垫付的 ...
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和判处徒刑的。第十三条符合下列情形之一者，用工单位不得解除劳动合同：１、因工负伤被评为一、二三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕 月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时，应征求本企业工会的意见，并提前一个月通知本人和 ...
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单位内部组织机构发生变化的；（三）劳动者因疾病、伤残等原因造成劳动能力发生重大变化的；（四）劳动合同订立所依据的法律、法规、规章和政策已经修改的 有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效， ...
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合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同 被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方 ...
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中，需要对患病、非因工负伤或者因工负伤的当事人作出疾病或者伤残评定等级鉴定的，劳动争议仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人 与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后因赔偿金额发生的争议，参照本规定处理。劳动者退休后，与尚未参加 ...
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(二)用人单位内部组织机构发生变化的；(三)劳动者因疾病、伤残等原因造成劳动能力发生重大变化的；(四)劳动合同订立所依据的法律、法规、规章和政策已经修改 劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效 ...
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缺员。任何一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。企业所在地劳动部门有监督、检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。 第五条企业招收农民轮换工，必须在 的，按本人原标准工资百分之六十按月发给，直至恢复劳动能力或死亡止。(4)部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，一次发给六至十二个月本人原标准 ...
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保险待遇。第二十二条外商投资企业的职工因工或非因工致残按照国家规定进行伤残鉴定，并依法享受有关待遇。第二十三条外商投资企业的职工因工或非因工死亡 发给医疗补助费。第二十七条外商投资企业或职工违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应按照国家规定进行赔偿。第二十八条外商投资企业应当按照国家规定进行 ...
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用工单位不得解除劳动合同：１、因工负伤被评为一、二、三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十 一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时，应征求本企业工会的意见，并提前一个月通知本人和 ...
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