安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、 解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2、公益性就业岗位聘用下岗失业人员并签订1年以上劳动合同的，在享受社会保险补贴的同时，可 ...
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对象。就业困难对象在公益性岗位工作并签定1年以上期限劳动合同的，在相应的限期内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业 工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底之前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。医疗保险补贴只在剩余期限内执行，不予追补。 ...
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就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内由财政给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、 年的社会保险补贴所需资金由当地财政解决）。对2005年年底前核准社会保险补贴未到期的，按此政策执行。2、各地可根据实际对就业困难对象在公益性岗位工作提供 ...
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、附着物和青苗补偿费、安置补偿费以及土地征收管理费等，应严格按照批准的面积和规定补偿标准拨付。经营性项目通过出让方式取得有限期的土地使用权而支付的出让金，作为无形 票据的种类、号数和出票日期、票面金额、交易合同和付款人、承兑人、背书人的姓名或单位名称，到期日期和利率，贴现日期、贴现率或贴现净额，以及 ...
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的改革方案正在推行聘用制的单位，聘后管理特别是考核和辞聘、续聘、解聘及相关补偿标准都要按该文的有关规定执行。尚未进行改革的单位，要根据该文精神及省 手续。逾期未书面通知对方，原合同到期后又拒绝在原聘用合同条件不变情况下续签合同的，按受聘人员原聘用合同期满前的一个月工资的标准支付对方误工损失。14．事业 ...
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劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工 参照下岗职工的基本生活保障的标准，给予职工基本生活保障待遇。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以 ...
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和有价证券所得、产权转让收入、投资合同到期和企业撤销后应得的收入； (3) 基本债权、利息及其他相同款项； (4) 强行征用财产的补偿； (5) 依法获得的其他收入。 ； ３、是否符合卫生要求； ４、工艺水平的估价。 五、按国际和蒙古国标准对本条第四款中的第２、３项作出结论； 六、根据蒙古国政府通过 ...
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管理单位、全额拨款事业单位超编聘用的临时人员，未按有关规定签订聘用合同人员、聘用合同不规范人员、合同到期未续签或解聘人员。三、清理检查方式和步骤（一）单位自查 对象协商，将合同约定调整到与新规定相一致，并按新规定规范管理。（四）单位现聘用的临时人员，必须清退的，应按规定给予经济补偿。补偿标准按受聘人员 ...
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1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。我省的定额扣除标准暂定为每人 十)本规定所称非货币性资产，是指存货、固定资产、无形资产、不准备持有到期的债券投资和长期投资等。??十七、关于汇总纳税范围的问题(一)严格执行汇总 ...
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单位不与职工订立、故意拖延订立书面劳动(聘用)合同，或者劳动(聘用)合同到期后延续劳动关系而不及时续订合同的，由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令在三十日内 最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的 ...
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