劳动标准的内容予以修改。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资,均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第 劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得相应职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款;对拒不改正的,可处以10000 ...
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)负责劳动用工年检工作;(五)会同有关部门处理因违反劳动法律、法规而引起的突发事件;(六)培训和管理劳动监察员;(七)法律、法规规定的其他职责。第九 二)招收、聘用劳动者的情况;(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含 ...
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相关政策法规的宣传和培训,使各类用人单位和广大农民工充分了解自身的权利义务。清理与《劳动合同法》相抵触的规章制度。2.继续推进劳动合同制度三年 、医疗保险处、社会保险局、失业保险处)1.继续做好农民工参加社会保险的政策宣传和咨询服务工作,进一步提高社会各界对农民工参加社会保险重要性的认识。2.完善工伤 ...
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采取多种学习教育培训方式,实现全市劳动者综合素质的普遍提升,为深圳的经济转型和持续发展奠定良好的基础。(七)全面推行劳动合同和集体合同制度。全面、 制度,扩大欠薪保障覆盖范围;建立建筑行业企业工资支付保证金制度;探索建立劳动密集型企业工资支付监控预警制度,通过银行代发工资系统实时监控企业工资发放情况。 ...
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代表大会或职工大会通报履行情况。职工应将履行工资集体合同落实到日常工作中,充分发挥主人翁意识和生产积极性,提高劳动生产率,提高企业经济效益,为企业履行工资集体 为企业开展工资集体协商提供依据。各级工会组织要加强基层工会组织建设,加大对工会人员的业务培训力度,帮助、指导企业工会行使要约权,加强对工资集体 ...
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终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。(三)甲方违法解除或者终止本合同, 提起诉讼。十、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方作如下约定:(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识 ...
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职业资格证书中级以上(含中级)并在我市就业的,可按取得证书的人数和相应等级对学校实行一次性资金补贴。2、资金补贴标准分别为:中级工( 。申报补贴须提供有关证明材料。证明材料包括培训补贴申请表、培训人员花名册、核发证书花名册、用工录用花名册、劳动合同复印件和缴纳社会保险费的证明材料、参训人员身份证复印件 ...
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培训补贴申报拨付程序按《实施细则》和《若干规定》执行。由培训机构申报一次性培训补贴,申报时须附劳动合同(一年及以上)复印件,并由审核部门核实 零就业家庭失业人员身份证明》(附件六)或民政部门发放的《困难家庭救助证》原件和复印件; (3)本人户口本、身份证、失业证原件及复印件; (4)《国家职业资格证书 ...
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职业资格证书中级以上(含中级)并在我市就业的,可按取得证书的人数和相应等级对学校实行一次性资金补贴。2、资金补贴标准分别为:中级工( 。申报补贴须提供有关证明材料。证明材料包括培训补贴申请表、培训人员花名册、核发证书花名册、用工录用花名册、劳动合同复印件和缴纳社会保险费的证明材料、参训人员身份证复印件 ...
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和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则,制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则,主动与 监护情况,进行经常性专项检查,发现问题及时整改。(四)不断强化农民工的就业服务和培训工作城市公共就业服务机构全面向农民工开放,并为其免费提供政策咨询、 ...
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