劳动合同,均应当事先征求本企业工会的意见。劳动合同解除后应当向开发区劳动行政主管部门备案。第四章工资第十四条企业职工的工资总额和平均工资水平,由 在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业 ...
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工资支付凭证;4.企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同,新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明;5.当地劳动 职业指导服务。要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定“一站式”服务标准、业务流程和工作制度, ...
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单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定义务行为,或者转移财产、主要负责人逃匿的,经报请 人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人 ...
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单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定义务行为,或者转移财产、主要负责人逃匿的,经报请 人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人 ...
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自接到职业病诊断书之日起1个月内调离有害作业岗位,并不得以职业病为由终止、解除劳动合同;(三)按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。第二十九条 设施未经卫生行政部门验收或者验收不合格,擅自投入生产使用的;(三)将有害作业转移给无相应职业危害防护设施的企业、事业单位和个体经济组织的。第三十五条 ...
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集体合同的工作力度不断加大,加强对劳动合同签订、履行、终止或解除各环节的管理,促进了劳动合同履行质量的不断提高,劳动合同签订率逐年提升,到“十五” 城镇建设,在调整农村经济结构中,尽可能吸纳农村剩余劳动力,实现就地消化、就地转移,促进被征地农民充分就业;改善农民进城就业环境,完善农村劳动者进城务工和跨 ...
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研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法,实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣 查处违法用工行为,特别是对用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同、不依法支付工资、未依法使用劳务派遣工等 ...
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情、因地制宜、分类处理”的原则,着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题,确保其顺利离开再就业服务中心。维持正常生产 二次创业的契机,引导本市农村剩余劳动力向乡镇企业和城镇二、三产业岗位的转移,实现就地、就近就业。(二)对外地来京务工人员实行总量控制。用人单位必须对外地 ...
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好体制转轨遗留的再就业问题的同时,努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作,有步骤地统筹城乡就业和提高劳动者素质,探索建立市场经济条件下促进 向省人民政府报告的同时,也要向市人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(四)深化劳动力市场制度 ...
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保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;(三)用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的;(五)用人单位克扣或者 审查、专项检查、举报投诉调查等形式。第十五条劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案,并无偿向社会提供查询服务。用人单位有重大违反 ...
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