，在剩余期限内按此政策执行。各级政府和有关部门要统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。高校毕业生从事个体经营的，且工商部门注册登记日期在其 ，将委托运作比例提高到50％。(八)创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，3年内同级 ...
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检查。第四条建筑施工企业应当自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，建立用工台帐。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容、工资支付、劳动纪律 公布投诉举报电话，及时处理拖欠、克扣农民工工资案件。第十六条建筑施工企业未与农民工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，由劳动保障 ...
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认定时，除了按照规定提供材料外，还要提交：1、企业与新招用的下岗失业人员签订一年以上期限的劳动合同书；2、企业为职工缴纳的社会保险费记录；3 保障部门。④企业除每年接受一次年度检查外，劳动部门不定期对企业安置人员比例、劳动合同、交纳社会保险进行检查，发现问题，及时帮助予以纠正，对弄虚作假企业，吊销劳服 ...
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条款的规定，可以签订契约雇用公民的工种、职务一揽表，由负责劳动事务的政府成员批准。第23条劳动合同的期限23.1.劳动合同分为定期与不定期。23.2 其写进辞退决定中。43.2.职工交出工作的最后日期，被视为正式辞退时间。43.3.雇主有义务将废除劳动合同的决定、社会及健康保险手册以及法律规定的补贴和 ...
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＿＿｜｜地区＿＿＿＿＿＿＿＿｜｜有效证件名称＿＿＿＿号码＿＿｜｜出生日期＿＿＿＿＿＿性别＿＿｜｜职业或身份＿＿＿＿＿＿｜｜工作单位＿＿＿＿ 》的有效期。第十条用人单位与被聘用的台、港、澳人员应自批准之日起二周内依法签订劳动合同。劳动合同的期限不得超过《就业证》的有效期，劳动合同期限届满即行终止，但在《 ...
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的规定，可以签订契约雇用公民的工种、职务一揽表，由负责劳动事务的政府成员批准。 第23条 劳动合同的期限 23.1.劳动合同分为定期与不定期。 23 写进辞退决定中。 43.2.职工交出工作的最后日期，被视为正式辞退时间。 43.3.雇主有义务将废除劳动合同的决定、社会及健康保险手册以及法律规定的补贴 ...
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认定申请。 企业认定申请时需报送下列材料： ①招用下岗失业人员的数量，签订劳动合同及缴纳社会保险情况，企业类型，经营范围，场地设施，资金来源，企业地址 失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴的期限与劳动合同期限相一致，最长不超过3年。对2005年底前核准享受社会保险补贴 ...
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有关办法和管理权限与公务员进行交流，待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。（二）关于原已签无固定期限劳动合同，此次签订聘用合同期限确定问题。原已 号以及《工作指引》要求重新确定合同期限。其中符合签至退休条件的，可按要求将合同期限定为签至退休。（三）关于受聘人身份证出生日期与档案记载不一致的处理 ...
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岩土工程设计、治理、监测]工程名称：工程地点：合同编号：(由勘察人编填)勘察证书等级：发包人：勘察人：签订日期：中华人民共和国建设部、国家工商行政管理局监制 为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图由 ...
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五） 签订的地点和日期； （十六） 其他双方认为必要的事项。 第十六条 合作经营合同是由特区方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务，客商提供 批准机关审批。未经批准，转让无效。 第二十九条 合同期满，双方同意延长合同期限，必须签订新的协议，并在合同期满六个月前报批准机关审批。批准机关在 ...
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