代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一)职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出 ...
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聆询人员姓名、职务；(三) 举行聆询的时间、地点；(四) 案件调查人员陈述的事实、理由、建议决定劳动教养的依据；(五) 违法犯罪嫌疑人的陈述、申辩和质证 劳动教养管理委员会的名义予以撤销或者变更，或者责令下级公安机关限期纠正。第七十二条 被劳动教养人员对劳动教养决定不服的，可以依照行政复议法的规定向 ...
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劳动人事部和国家计划委员会备案．招用农民合同制工人，一般应就近招收．具体招工地点，可由企业提出，报经当地劳动部门同意．第六条企业招用农民合同制工人，应同 合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行，任何一方都不得擅自变更或解除．劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、 ...
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代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并 要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出 ...
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行政许可受理制度第九条行政许可实施机构受理人员接到申请人提交的行政许可申请（包括变更申请、延期申请）后，认真核对申请人提交的申请材料，应当作好接待记录，并 由监督检查人员签字后归档备查。第二十二条监督检查记录应当包括监督检查时间、地点、检查对象和内容、检查的基本情况以及检查结果，被监督检查人员和单位有 ...
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职业中介机构向劳动者提供境外就业服务的，依照国家有关规定执行。第八条 职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等事项或者终止的，应当按照设立许可程序办理 企业，与劳动者订立劳动合同时交替变换用人单位名称的; (三)通过注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新安排到新单位，工作地点、工作内容没有实质性 ...
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福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定 。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭的4日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点书面送达当事人。无法直接送达的，可采用本办法第四十七、四十八、四十九条 ...
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第五条本市竞赛分为三类：跨行业（系统）面向全市的竞赛为一类竞赛，由市劳动保障部门会同市总工会负责组织实施，可冠以“全市（珠海市）××职业（工种）技能大赛”名称； ，有下列情况之一的，竞赛登记机关将不认可竞赛结果：（一）擅自变更竞赛时间、地点、内容、评判标准的；（二）竞赛活动显失公平、营私舞弊、成绩失实 ...
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按发包工处理，专业队作集体所有制单位统计，全民所有制单位不予统计。（2）劳动服务公司系单纯向全民所有制单位提供劳动力，由全民所有制单位直接组织领导和安排生产 生产组人员抽调从事其他工作或行政管理工作连续在六个月以上时，无论职名是否变更，均按实际工作岗位进行统计。三、各生产组人员范围的具体职名详见附件四 ...
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包括成品价值、工业性作业价值和自制的半成品、在产品期末期初差额价值。计算工业劳动生产率一般采用按不变价格计算的工业总产值。当前使用的为1990年不变价格。工业增加值是 （如原材料缺乏、动力不足、检修设备、没有任务以及建筑施工中等待图纸、设计变更等原因）未能工作的工时（工日），与工人停工后被调作其他工作 ...
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