；会同有关科室负责重要会议的筹备组织工作；负责局机关行政后勤、财务管理和局属事业单位财务审计监督工作；负责局及局属事业单位的机构编制、人事劳资工作。(二)计划综合法规科(市人事争议仲裁办公室、市机关事业单位工资统一发放办公室)承担局内业务工作的综合协调和督促检查；负责人事政策法规执行情况的监督检查 ...
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管理机构。按生产实际需要，陆续组建计划财务、生产技术、机械动力、物资供销、劳资教育、安全环保、地质测量、监测试验和生活管理以及车间、工区等生产准备机构 1.实行矿长责任制，对生产准备的全过程负责。2.要明确各级领导的岗位责任及各职能机构的职责范围，切实做到工程建设与生产准备工作同步协调地进行。3.建立 ...
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审批发证和备案等工作。 第七条 各化工企事业单位主管干部培训的部门履行下列职责：(一)负责制定本单位管理干部和技术人员的培训规划和实施计划；(二)负责本 ；(三)部直属企事业单位供销、财会、劳资、人事、科技、教育管理部门的处(科)长及生产车间主任，一般不再安排从事上述岗位的领导工作；(四)部直属企事业 ...
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第一线和艰苦地区生产第一线的技术工人，在任职条件掌握上可考虑实际情况，根据生产岗位需要考核、评审和聘任，以鼓励他们安心本职工作，为水利电力生产建设做出贡献。 考核评审阶段：（１）进行动员。讲明实行工人技师聘任制的目的意义，技师的职责，任职条件以及国家的有关政策规定。（２）召开各类座谈会，征求意见，听取 ...
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的日常工作。 第五条 市、县（市、区）人民政府有关部门负责做好职责范围内的残疾人工作。 乡(镇)人民政府、街道办事处应当明确残疾人工作专门机构和人员 。 市、县（市、区）人民政府财政部门应当对免费开展残疾人职业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训和机动车驾驶员技术培训的特殊教育学校、职业院校、其他培训 ...
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岗位，重点解决“4050”下岗人员和失地农民的再就业问题。建立劳资关系双方协商、政策调整和监察的新机制，促进劳动关系的和谐稳定。第二十五章 完善社会保障 行政许可权，推进综合执法试点。积极推行行政执法责任制，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序，建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误 ...
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由企业领导人担任组长。成员有安全、卫生、保卫、监测、工会、环保、劳资等部门的负责人。其职责是：1．接到中毒事故报告后，应立即赶赴现场指导抢救工作，同时 人员，协助救护人员、医务人员进行现场抢救。第三章设备与器材第七条有毒车间(岗位)应配备足够数量的防毒面具、眼镜、衣服、手套、胶靴等，存放在玻璃柜内．并 ...
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报告，应包括任务增加情况，现有人员数量、结构及工作量情况，增加编制数量及岗位、职责、人员来源、本年度达到离退休年龄人数等内容。新建事业单位要由主管部门认真 经费管理部门要将事业单位的“人头费”单项列出，并按机构和人员编制核定拨经费。劳资和人事部门，要在人员编制内下达劳动计划和增干计划，并按人员编制核定 ...
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上的安全保卫工作，结合各自的生产、工作业务，制定安全保卫工作的职责范围，落实措施，确保本工作岗位的安全。安全保卫防范网络：建立健全各级专职保卫组织和群众性的 条做好思想教育工作，预防和减少犯罪。单位领导和宣传、工会、共青团、妇联、劳资、行政等部门，在实施安全保卫责任制中，要各司其职，做好对干部、职工、 ...
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办法〉的通知》(铁建(1997)51号)343铁路施工企业施工、预算、质检、资金、材料、财会、统计、计划、劳资、定额、机械管理员资格审核发证《铁道部建设司、铁道部人事司关于铁路施工企业进行岗位培训和实行专业管理人员持证上岗制度有关规定的通知》(建基(1992)120号) ...
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