的，市、区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府1995年14号令)，按 工资；3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 ...
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。望认真贯彻执行。北京市１９８８年度质量管理奖、优质产品奖奖励办法为鼓励企业、职工提高质量，推行全面质量管理和“创奖”“创优”工作、根据国家有关规定和我市实际情况， 者，可由企业的奖励基金（或企业自有资金）列支，补充到人均一个月标准工资的总额度。国家优质产品金（银）奖，一次性奖金（２万元和１．５万元 ...
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中小学教师工资按时发放的精神，首先在十个远郊区县进行教师工资按照国家和我市规定的工资项目实施统一发放的试点工作。同时，区县财政、教育等有关部门要加强配合，做好 ，并在编制范围内严格控制人员增长，规范工资管理，凡属超编制或超计划增加的人员和工资，一律不得纳入统发工资的范围。教育、财政、人事、编制部门按 ...
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国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市发布的1999年企业工资增长上线(预警线)，突破上线是否经过批准，企业是否严格执行我市有关最低工资的规定。(四)企业是否按照 错、漏报问题的企业，应找出原因，并加强对有关人员统计制度方面的管理与培训，保证报表统计数字准确，全面提高报表质量，同时应补交漏缴的 ...
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时计发经济补偿金的基数问题函复如下：企业依据原北京市劳动局、北京市财政局《关于印发〈北京市再就业服务中心管理规定〉的通知》(京劳就发(1998)128号)第十三条第(二)、(三)款规定，解除职工劳动合同时，应支付经济补偿金。计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，按解除劳动合同当月时的 ...
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的，市、区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府1995年14号令)，按 工资；3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 ...
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一、建筑施工企业应当依法与农民工签订劳动合同，加强劳动合同管理工作（一）根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令2001年第87号），在我市进行 应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字 ...
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办法》等地方性法规和《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》、《北京市失业保险规定》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《北京市职业介绍管理办法》、《 得到基本的社会保障，社会保险基金统一征缴，征缴率均达到95%以上，根据社会平均工资增长水平，当期基金征缴额与上年相比增长10%左右。3.职业培训。培训专业 ...
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。望认真贯彻执行。北京市１９８８年度质量管理奖、优质产品奖奖励办法为鼓励企业、职工提高质量，推行全面质量管理和“创奖”“创优”工作、根据国家有关规定和我市实际情况， 者，可由企业的奖励基金（或企业自有资金）列支，补充到人均一个月标准工资的总额度。国家优质产品金（银）奖，一次性奖金（２万元和１．５万元 ...
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、职能调整(一)划出的职能。1．将安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，交给北京市经济委员会。2．将职业卫生监察(包括矿山卫生监察)职能， 总额调控政策、措施并组织实施；拟订企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配；拟订劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性劳动 ...
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