县(市)处理垃圾处置体系；积极开展“康居示范村”创建工作；研究制定《南京市村庄环境综合整治标准》，逐步建立村庄整治长效管理机制，以具有田园风光和各具 建筑市场建设、招投标监管和招投标各个环节的跟踪管理，建立预防拖欠工程款和民工工资的长效机制；进一步规范勘察设计市场，提高建筑设计质量和水平，加强抗震设防 ...
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３０元。每处住房的实际租金，按市政府宁政发［１９９２］５５号《南京市公有居住房屋租金标准》评定。对多占住房的，要加收租金。具体办法根据省有关 租金收入专项用于公房维修、管理。发放的住房补贴，企业随工资渠道列入成本；全额预算行政事业单位列入同级财政预算；差额预算事业单位，按差额比例分别比照全额预算单位和 ...
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比例。7、市属国有企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上；事业单位（含高校）领导班子成员中有1名以上女干部的比例达到80%；职工 情况进行专题督查，全市在2013年进行中期评估，2016年进行终期评审。 南京市儿童发展规划（2011-2015年）儿童是人类的未来，是社会可持续发展的 ...
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以安置的建筑面积偿还，非住宅房屋以拆除的原建筑面积偿还；(三)拆除用于公益事业的建筑物、构筑物及其附属物，由拆迁人根据城市规划，按照其原性质、原规模 的新增面积补偿款支付给拆迁实施单位，冲减拆迁成本。拆迁安置用房按公房承租使用。南京市拆迁安置用房设计套型使用面积城区标准为：25平方米、32平方米、42 ...
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，对工伤职工人及其供养直系亲属提供经济补偿和实行社会化管理、服务。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工工伤保险工作。其所属的社会保险经办机构（以下 安排适当工作后，造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留 ...
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日江苏省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准根据1997年6月5日南京市第十一届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过、1997年8月29日江苏省第 条单位必须保证职工教育经费。职工教育经常性费用，企业单位按职工工资总额的1．5％提取，事业单位按职工标准工资的1．5％提取；属于开发新技术、 ...
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及民主理财的工作流程，完成全市第八届村委会换届选举。研究出台南京市和谐社区建设评估标准，扎实开展和谐社区创建示范活动。深化厂务公开、民主管理制度建设， 贯彻实施《公务员法》，在做好公务员登记工作的基础上，改革公务员工资制度，进一步规范机关事业单位的津补贴。完善军转安置办法，促进毕业生就业创业。加快构建 ...
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一条 市人民政府领导本市的职工教育工作，制定职工教育的发展规划。第十二条 南京市教育行政管理部门是市职工教育工作的行政主管部门。主要职责是：拟定全市职工 条 单位必须保证职工教育经费。职工教育经常性费用，企业单位按职工工资总额的1.5％提取，事业单位按职工标准工资的1.5％提取；属于开发新技术、新产品 ...
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细致地做好工作保证农村中小学教师工资管理平稳过渡在保证教师工资由县统一发放前提下现阶段是通过财力上划还是乡镇财政体制调整来实现由各县自定有乡镇市区 注意精简学校内设机构压缩非教学人员严禁超编进人和超限额设置机构各级政府部门和所属事业单位均不得占用或变相占用中小学教师编制对已经占用教师编制而不在学校工作 ...
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单位按月向南京市医疗保险结算管理中心（以下简称医保中心）或地税部门缴纳。第七条用人单位缴纳的基本医疗保险费，行政机关和由财政全部拨款的事业单位按原资金渠道 门诊特定项目在自然年度内起付标准为1000元。在自然年度内统筹基金一次或累计支付的医疗费用最高支付限额为本市上年度职工平均工资的4倍。第十五条统筹 ...
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