的扶持政策及国家和地方关于支持科技型企业发展的一系列配套政策。（一）离休、退休人员和在职职工参加地方社会保险统筹。１．从２００２年１月１日起，改为企业的 应遵循“谁投资、谁所有、谁受益”和“依法确认，尊重历史”的原则。对单位历年节余的应付工资、奖金、福利费，已有住房基金外未达标的住房补贴、建房补贴、 ...
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%为基数缴纳;高于上年本统筹地区职工月平均工资300%的,以上年本统筹地区职工月平均工资的300%为基数缴纳。退休人员门诊统筹管理的具体办法由市人民政府另行 医疗机构中选择一家作为本人的门诊约定医疗机构,并可根据本人意愿按月调整。退休人员因病情需要转院诊治的,由门诊约定医疗机构提出转诊意见,转至相应的 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的企业（含个体工商户、私营企业，以下同）及其在职职工和退休人员，以及个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入人员。 适当调整：从本办法实施的次年起，每年七月一日按本市上一年职工平均工资增长率的４０％－８０％调整一次；在特殊情况下，也可以按低于４０％的比例调整； ...
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发放基本养老金时，可申请动用养老保险基金历年结余以保证基本养老金按时足额发放。基金结余不足或没有基金结余时，师（局）财务要调整预算支出，注入足够的资金保证基本养老金 提前退休的职工要清退回原企业。对因病或非因工致残退休的人员和按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定要适当减发。十三、要切实加强 ...
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本人年缴费工资的1.0％记入；46周岁以上按本人年缴费工资的1.5％记入；退休人员按养老金的3.5％记入。用人单位缴纳的基本医疗保险费的其余部分， 局、市财政局要根据社会保险基金财务制度和上级业务部门有关规定，统一编制、报送、批复、调整医疗保险基金收支预决算。强化基金预算管理，明确市、县（市、区）两级 ...
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发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费为1200元。违反计划生育条例的不享受该项政策。参加了生育 年。第十九条 改制企业应按规定清偿历年欠交的养老保险费后，其退休人员全部移交到当地社区进行管理，离休人员按市老干部局的有关规定实行管理。养老金由市 ...
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发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定， 保障、财政、审计、地方税务等部门代表，用人单位代表，工会代表，职工和退休人员代表组成，其办事机构设在劳动保障行政部门。基本养老保险基金监督委员会有权 ...
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统筹基金支付80％，个人自负20％;退休人员统筹基金支付90％，个人自负10％。 (二)全省职工年平均工资1倍以上至2倍(含)以下的部分，在职 应成立由医药学专家组成的医疗技术鉴定小组，履行以下职能： (一)为医疗保险配套政策的制定提供专业咨询； (二)为医疗保险的管理工作提供专业技术指导； (三)对 ...
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挂钩，适当拉开档次，并随城镇居民生活费用价格指数增长和工作人员工资增长情况进行调整。补充养老保险，视本地区的经济发展水平或单位的经济效益情况而 自收自支。人事部门所属社会保险机构的主要职责是：贯彻执行国有关社会保险制度的方针、政策、负责机关事业单位社会保险基金的筹集、管理、支付和养老保险档案的记载和 ...
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发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定， 养老保险待遇；(五)开展基本养老保险调查、宣传和咨询服务工作；(六)开展对退休人员的社会化服务工作；(七)法律、法规和省人民政府规定的其他职责。第四 ...
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