条境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面形式向备用金监管部门提出动用备用金及其利息的申请。境外就业中介机构 。第六章附则第三十八条境外就业中介资格申请表、境外就业中介许可证由劳动和社会保障部统一制定。第三十九条本规定实施前已领取境外就业中介 ...
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规定的最低工资标准。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作 。二十六、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二十七、本 ...
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内发生的人才流动争议。区、县仲裁委员会对辖区内的争议，可以申请市仲裁委员会处理；市仲裁委员会有权向区、县仲裁委员会交办和市接受理区、县仲裁委员会管辖 流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁委员会设主任１名，副主任２名，委员若干名。仲裁委员会下设办公室负责办理日常工作。第三章受理 ...
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其他的社会待业人员一样参加社会招工考核，合格者企业可予录用。８．企业可以自主确定用工形式。企业应按照《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》 全面推行仲裁员、仲裁庭制度，严格依法办案，加强仲裁队伍建设和人员培训，提高办案的质量和效率，维护和发展和谐的劳动关系。七、关于《条例》“法律责任”有关 ...
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行政部门确认为工伤，而企业不按国家有关规定给予工伤待遇，职工可申请仲裁，仲裁机关应立案受理；如果负伤职工据理要求企业向当地劳动部门申报进行工伤确认 情况合情合理地解决。九、关于劳动仲裁是否是处理劳动争议的必经程序的问题，最高人民法院曾明确规定劳动争议当事人对裁决不服可以向人民法院提起诉讼，《劳动法》 ...
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单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 第十五条用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者 通知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 第三十六条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是 ...
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了劳动合同期限未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规：全国人大 仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据：《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规库( ...
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文书执行。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解 备的，按其中层、分厂、车间及其以上设置的岗位和可以申报专业技术职称的岗位确定为管理或技术岗位。从2009年起，各用人单位应在每年6月份向 ...
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52号)收悉。经研究，现函复如下：根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第六十三条、劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》( 死亡职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法处理。 二○○四年十二月 ...
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的请示》(苏劳仲(1992)9号)收悉。经研究，现答复如下：国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》(国务院59号令)第二十八条规定“企业招用职工应当 争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应先由 ...
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