债务方面的经验，指导企业做好拖欠职工债务的偿还工作。凡一次性能偿还的，要求企业必须一次性偿还；一次性偿还有困难的，必须与职工协商具体偿还办法，签订 经企业与职工双方协商，企业可以与其解除劳动关系，按劳部发[1994]481号和劳办发[1996]33号文件的有关规定，支付经济补偿金。企业实施并轨前，已 ...
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居民最低生活保障金标准计发生活费，并代缴社会保险费至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金。(二)对下岗职工中的“4050”人员，给予积极的就业援助。1、通过政府 筹集资金。对资不抵债、濒临破产的企业，可通过破产程序进行清偿。六、工作要求（一）各企业成立相应的下岗职工出中心安置分流工作领导机构。本企业 ...
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工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动关系后继续按 旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按工伤级别享受一次性伤残补助金 ...
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之建立聘用关系的人员。本省国家机关、社会团体中的工勤人员和其他事业单位的工作人员可以参照本办法执行。事业单位中依照国家公务员制度进行管理的人员，不适用本办法。第二 在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金。第四十条聘用单位被撤销的，聘用单位应在被撤销前按受聘人员在 ...
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关键行业和领域中对受让方有特殊要求的，企业实施资产重组中将企业国有产权转让给所属控股企业的，按照有关规定经国有产权持有单位批准可以采取协议转让的方式。(五 ；职工劳动合同和集体合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系的接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会 ...
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的原则，规范有序地做好劳动关系转换工作。第四条企业改制时，要按规定要求制订转换劳动关系的实施方案。具体程序是：(一)拟订转换劳动关系的实施方案。(二 职工本人标准工资。第十条改为股份制的企业，职工按规定享有的经济补偿金等费用，经本人同意，可以作为入股的股本金。终止劳动合同的职工与留用职工享有同等入股的 ...
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再就业仍有困难的，企业可以与其解除劳动关系，并与职工签订社会保险缴费协议，由企业为其缴纳社会保险费直到退休，不再支付经济补偿金，按规定领取失业保险金 至期满为止。凡自愿要求解除劳动关系或终止劳动合同的，可将其剩余月份应享受的基本生活费一次性发给本人，同时按规定支付经济补偿金(生活补助费)或接续社会保险 ...
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行业特点和资产质量，可给予适当的价格优惠，优惠幅度最高不超过25%；也可以将净资产对应的产权在指定的产权交易场所向社会投资者进行公开招标拍卖，资产 收益分配。(九)要求自谋职业的国有企业职工，由本人申请、企业批准，方可办理手续，享受有关政策。企业应一次性支付自谋职业人员的安置费或经济补偿金，自谋职业 ...
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规定。(五)受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：1．在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的；2． 连续在该单位聘用的时间计算。但原固定制职工第一次解除聘用合同的，其经济补偿金按连续工龄计算。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员，当事人双方应当根据实际 ...
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和省有关规定确定。本人要求停薪留职、长期离岗以及其他因本人原因离开企业且未交纳管理费的职工，其未在本企业的工作年限的经济补偿金应予扣除。“挂编 省属国有企业改革专项资金管理办法(暂行)〉的通知》(赣府发(2004)12号)规定，可以申请从省属企业改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系， ...
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