问题作如下解释：第一条仲裁法第十六条规定的“其他书面形式”的仲裁协议，包括以合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式 组成合议庭进行审查，并询问当事人。第十六条对涉外仲裁协议的效力审查，适用当事人约定的法律；当事人没有约定适用的法律但约定了仲裁地的，适用仲裁地法律； ...
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形式包括合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。第七条仲裁委员会有权对仲裁协议的存在、效力以及 发送的任何文件均应当根据申请人或者被申请人确定的方式进行。在申请人或者被申请人没有确定时，仲裁委员会秘书局可以按照以下优先顺序根据案件的具体情形从下述方式中确定 ...
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人在图纸中具体指定的供施工使用的任何其他场所。 1．19书面形式：指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地 需要明示的法律、行政法规，由双方在专用条款中约定。 3．3适用标准、规范 双方在专用条款内约定适用国家标准、规范的名称；没有国家标准、规范但有行业标准 ...
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表见代理的，应当承担举证责任，不仅应当举证证明代理行为存在诸如合同书、公章、印鉴等有权代理的客观表象形式要素，而且应当证明其善意且无过失地相信行为人 认定合同无效；违反管理性强制规定的，人民法院应当根据具体情形认定其效力。 16、人民法院应当综合法律法规的意旨，权衡相互冲突的权益，诸如权益的种类、交易 ...
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、家庭事宜或者其他非商业目的而作为协议一方的合同。 本条所称"书面形式"是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等 地法院的判决效力相同。 第十二条 当事人对认可和执行与否的裁定不服的，在内地可以向上一级人民法院申请复议，在香港特别行政区可以根据其法律规定提出上诉。 ...
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管理部门，对事业单位实行聘用制负有指导、协调、监督、检查的职责，有权对违反有关人事法律、法规、规章和政策的行为予以制止、纠正，并对有关责任人进行 委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定 ...
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管理部门，对事业单位实行聘用制负有指导、协调、监督、检查的职责，有权对违反有关人事法律、法规、规章和政策的行为予以制止、纠正，并对有关责任人进行 委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定 ...
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、邮政电报和经国家批准发行的奖券、彩票等特殊合同形式可除外。书面形式包括合同书、传真、计算机互联网络等可以有形地表现所载内容的形式。采用简单凭证（如车票 指导性的合同范本，供当事人参考，但不得强制当事人采用，法律和法规有规定的除外。第三章格式合同的效力第十五条格式合同订立后，当事人必须全面履行合同所 ...
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。 第十七条 无效合同从订立之时起就不受法律保护。确认土地承包合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 无效合同的确认权归土地 协商同意后办理文书手续。原合同解除而承包方继续承包原土地的，需签订新的合同书。 合同的变更和解除须报土地承包合同管理部门备案。 第二十条 在承包合同期限内 ...
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消费、家庭事宜或者其它非商业目的而作为协议一方的合同。本条所称“书面形式”是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等 执行地法院的判决效力相同。第十二条当事人对认可和执行与否的裁定不服的，在内地可以向上一级人民法院申请复议，在香港特别行政区可以根据其法律规定提出上诉。 ...
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