章总则第一条为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本 由聘用单位和受聘人协商一致，并签订变更聘用合同；未达成一致意见前，原聘用合同继续有效。第十七条聘用合同在履行期满或者其中规定的终止条件出现时终止 ...
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总 则第一条 为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定 由聘用单位和受聘人协商一致，并签订变更聘用合同；未达成一致意见前，原聘用合同继续有效。第十七条 聘用合同在履行期满或者其中规定的终止条件出现时 ...
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第一章总则第一条为了加强邮电企业劳动合同管理，维护邮电企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》，并结合邮电 和邮电部的有关规定办理。第三十六条企业法定代表人变更，原劳动合同仍然有效，不需重新签订劳动合同。第三十七条邮电企业应设立劳动争议调解委员会，负责劳动 ...
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第一章总则第一条为了保护棉花调拨合同当事人双方的合法权益，协调供需之间的经济关系，改善经营管理，提高经济效益，明确经济责任，保证国家计划的执行，根据《中华人民 上级业务主管部门批准，不按违约处理。双方未达成变更或解除合同的协议，原合同仍有效，对不执行合同的行为，以违约论处。第十一条当事人一方违反合同时 ...
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第一章总则第一条为了积极发展和完善农村合作制，保护农业承包合同双方当事人的合法权益，保障和促进农村商品经济发展，根据国家有关规定，结合四川实际，制订本办法 变动，发包方或承包方发生合并、分解时，原来签定的农业承包合同仍然有效。第十七条承包方在承包期内将合同所规定的项目转包给第三者时，应向发包方备案。第 ...
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第一章总则第一条为加强农村合作经济承包合同的管理，维护发包方与承包方的合法权益，保障和促进农村经济的发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合我市实际情况 期间，经发包方同意，承包方可以将承包项目的部分或全部转包或转让给他人。转包的，原承包合同仍然有效，转包者应继续履行；转让的，应先解除原承包合同，由 ...
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为了稳定和完善以农村家庭联产承包为主的责任制，加强对农村集体经济组织承包合同的管理，保护承包合同当事人的合法权益，促进农村经济的发展，根据国家有关法律、法规，结合 部分无效或者部分被撤销，不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效。第三十六条承包合同被确认为无效或者被撤销后，尚未开始履行的，不得履行； ...
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第一章总则第一条为了进一步稳定和完善农村承包经营责任制，加强农村集体经济承包合同管理，维护双方当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，结合我省实际，制定本 十八条在承包期限内，当事人一方发生合并、分立或其法定代表人变更，合同仍然有效。第十九条在承包期内，经发包方同意，承包方可以将承包项目的全部 ...
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第一章总则第一条（目的和依据）为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他 合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十三条（医疗期）劳动者在履行劳动合同 ...
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劳动权利和义务，以及与其密切关联的权利和义务，且应合法、合理、合乎实际。至于劳动合同内容有效与否，应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对劳动合同 、劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部《对“关于国有企业 ...
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