经双方同意，在任何时候都可以解除劳动合同。对有期限的劳动合同，在其有效期满之前3日内，职工书面告知，到时即可解除劳动合同。 在职工主动提出解除劳动合同的情况 情况下，雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权撤回自己的辞职报告，辞职日期到来后，职工有权终止工作，在职工 ...
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休手续，并享受相应待遇。8．受聘人员在受聘期间，享受国家规定的福利待遇，解聘、辞职、辞退后，待遇取消。 五、解聘、辞聘、续聘1．受聘人员有下列情形之一 人员一方要求解除合同的，在保证不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。8．聘用合同期满后，需要续聘的可以续聘。续聘须重新签订合同。续 ...
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十三条 有下列情形之一的人员，不予颁发《资格证书》：(一)因故意犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年的；(二)因欺诈等不诚信行为受行政处罚 权力、行业优势地位或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同或者限制其他保险中介机构正当的经营活动；(四)给予或者承诺给予投保人、被保险人或者 ...
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，并鼓励他们加入社会保险。允许继续居住原房屋，保留城市户口和粮食关系。科技人员辞职后，保留干部身份。到集体所有制单位和乡镇企业从事科技活动，承包、领办、创办、 承包，领办、创办乡镇企业或技术服务组织，签订三年以上合同的，一年后同样评聘专业技术职务，合同期满回原单位，或另行安排工作的，其技术职务予以保留 ...
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街道办事处履行物业管理监管职责； （二）确认未能依法选举产生业主委员会或者业主委员会集体辞职的情形，责令严重违法的业主委员会限期整改、解散； （三）撤销违反法律、 未满，物业服务企业突然退出，出现管理真空的； （二）合同期满后，物业服务企业退出，还未成立业主委员会的； （三）原物业服务企业退出后，业主 ...
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管理人员的有关规定。第十九条保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，订立书面劳动合同。第二十条保险机构高级管理人员兼任其它经营管理职务应当遵循下列规定：（一）不得违反 ，执行期满未逾5年，或者因严重违法行为受到行政处罚，执行期满未逾3年；（十五）中国保监会规定的其他情形。第二十二条在被整顿、接管的保险 ...
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经企业批准，企业与其解除劳动合同，办理辞职手续。 六、对按国家原有关规定办理停薪留职的职工，停薪留职期间或期满经双方协商可以解除劳动合同。已经实现再就业的， 开办的职业介绍机构负责代管。 十七、下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业的，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到 ...
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原单位应积极支持，允许流动，如有争议，由市劳动局裁决，裁决不服的，工人可以辞职或离职。第五条外商投资企业所需工人，就特区内能够提供的，都应在特区 一定数量的培训费，但不应高于实际培训金额。第二十条外商投资企业因歇业、倒闭、合同期满终止合同的人员安置：（一）合营时中方企业派进的工人，由企业中方负责安置， ...
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六条职工辞职须提前一个月通知企业，并报开发区劳动服务公司。辞职职工如系由企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须赔偿企业一定的培训费用。第十七条在 原因而辞退的，除发给辞退补偿金外，还应加发三至六个月的本个工资。对合同期满不再续约的职工，企业应发给一至三个月的本人工资。第十八条开发区企业与 ...
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，用人单位应根据生产、工作需要，与劳动者订立长期的、短期的和以完成某项任务为期的劳动合同。合同期满，如生产、工作需要，本人又愿意的，可以续订合同。第 除上述第七条、第九条规定可以提前解除合同外，一般不得辞退、辞职。用工单位不履行合同，提前辞退工人的，要按合同的规定向对方赔偿经济损失；合同制工人提前辞职 ...
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