、劳保、福利等待遇；(十)利益分配和财务制度；(十一)变更、解除合同的条件和程序；(十二)合同纠纷的处理办法；(十三)违约责任及承担方式；(十四) 第十九条 个人合伙组织、个体工商户、农村承包经营户等同企业、事业单位订立联营合同，参照本规定执行。第二十条 本规定由上海市工商行政管理局负责解释。第二十一 ...
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。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，双方当事人应按原劳动合同确定 ，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。（二）竞业限制协议对经济补偿金的 ...
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第十一条 对于需要较长期间连续履行的合同，当事人双方应约定合同的有效期限以及延长或提前终止合同期限的条件。 第十二条 合同双方当事人均应提供担保。担保可 批准机关在接到申请报告之日起一个月内予以批复。 第三十条 合同解除或终止前应进行结算、清理。合同中规定的合同终止后的结算、清理条款，不因合同终止而 ...
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建立劳动合同台帐，努力创造条件对劳动合同实行计算机管理。用人单位的劳动合同管理情况（包括对劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除等）每半年应向当地劳动保障行政部门报送一次。劳动者应依法配合用人单位及时订立、续订劳动合同。六、加大劳动保障监察执法力度。用人单位违反《劳动法》规定故意拖延不订立劳动 ...
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变更了原设计图纸，导致合同中约定的门面房的户型面积发生了重大变化，但不能作为合同法定解除的条件，申请人要求解除合同的仲裁请求，不予支持。 根据上述批复精神，安徽省高级人民法院审判委员会一致认为，本案当事人对驳回申请撤销仲裁的裁定无权申请再审，但人民法院可以依职权提起再审。针对人民法院能否主动依职权提起 ...
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解除合同的条件； (十) 违约责任； (十一) 争议的解决方式； (十二) 租赁当事人约定的其他内容。第十一条 房屋租赁期限届满，租赁合同约止。承租人需要继续 条 房屋转租期间，租赁合同发生变更而影响转租合同履行的，转租合同应当随之变更。房屋转租期间，租赁合同解除的，转租合同应当随之解除。第六章 法律 ...
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．主要文件包括，根据市劳动局、市人事局《关于企业全员劳动合同制试行办法》制定的实施细则、劳动合同书，同时，应对企业劳动管理有关规定进行修订，与全员劳动 制定，主要内容应包括：(1)合同期限及确定合同期限的条件；(2)企业和职工可以解除劳动合同的条件，不得解除劳动合同的条件；(3)医疗期，按照职工工龄 ...
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，未按约定时间交纳保险费，则自约定时间之日起，保险合同自动解除。在保险合同解除前发生保险事故所造成的损失，保险人按规定承担赔偿责任。十五、全车被盗窃 行驶证和号牌，并经检验合格，否则本保险单无效。本条规定了保险车辆所必须具备的条件。保险车辆有下列情形之一，保险单无效：一、保险车辆没有交通管理部门核发的 ...
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的详细情况和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用 乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：关联法规：地方政府规章（1）条第八条 违约 ...
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的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。三、《规定》第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”的规定，是指企业不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由解除劳动合同，至于女职工在“三期”内违纪，按照 ...
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