单位招聘为普通雇员。第八条 应聘普通雇员须具备下列基本条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；(二)愿意履行雇员义务；(三)符合拟雇用岗位所规定的 普通雇员雇用合同书标准文本(见附件2)。雇用合同续签、变更、终止或解除的，雇用单位应当在合同续签、变更、终止或解除后5个工作日内报市(区)人事部门 ...
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第二十八条 考核结果是续聘、解聘或调整岗位的依据。受聘人员考核不合格的，聘用单位可以按照聘用合同解除聘用关系，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要 聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，要遵守国家有关涉密人员管理 ...
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归的；4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5．严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的 期限及违约责任。(四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理( ...
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工作日的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到 。第三十六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员 ...
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以各险别的保险期限而确定。保险期限不足一个月的，按一个月计算。机动车辆保险合同解除时，除法律、法规和保险合同另有规定外，应按《机动车辆保险费率规章》的 已付保险赔款。本条规定了对被保险人不履行义务产生的后果。被保险人不履行基本险条款第二十四条至第二十九条规定的义务，保险人可以拒绝赔偿或自书面通知之日起 ...
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以各险别的保险期限而确定。保险期限不足一个月的，按一个月计算。机动车辆保险合同解除时，除法律、法规和保险合同另有规定外，应按《机动车辆保险费率规章》的 已付保险赔款。本条规定了对被保险人不履行义务产生的后果。被保险人不履行基本险条款第二十四条至第二十九条规定的义务，保险人可以拒绝赔偿或自书面通知之日起 ...
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的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同，应当规定终止或解除的条件。第十条下列情形之一，劳动者要求订立无固定 办理。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招(聘)用劳动者 ...
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聘用合同的变更、终止、续签和解除第十二条 有下列情形之一的，可以变更身份聘用合同：1、订立身份聘用合同所依据的法律、法规发生变化，或所依据的客观情况 责任，违约一方要付违约金。给对方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方经济损失。 第二十七条 合同期末满，聘用单位依据本实施细则第十 ...
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提出意见，报本单位负责人集体决定。第十二条受聘人员应具备以下基本条件：(一)遵守国家的法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的 的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
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保留原始指令记录。乙方同意，电话录音，电脑记录等业务过程中形成的记录与书面指令具有同等的法律效力。(乙方可以约定采用某种指令下达方式)第二十二条 甲方有权 的账户被提超诉讼保全或者扣划； (五)乙方出现其他法定或者约定解除合同条件的情况第四十七条 甲方因故不能从事期货业务时，甲方应当采取必要措施妥善 ...
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