保障法律监督员必须具备的条件是：坚持四项基本原则，遵宪法和法律；熟悉劳动保障法规政策和业务工作；遵守监督工作纪律，保守工作秘密；坚持原则，公道正派； 法律监督员的主要职责是：宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策；依法对各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督；反映、转递人民群众对违反劳动 ...
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规定、工资支付暂行规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等部门规章。(二)组织劳动保障系统干部，结合政府工作职能转变开展普法教育。通过学法，使其掌宪法、 以及行政复议法、行政诉讼法、立法法、行政处罚法、国家赔偿法等与劳动保障依法行政工作有关的法律法规。尤其是要把民办教育促进法、中小企业促进法、职业病 ...
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与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的；(二)因 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。第四十五条除依法 ...
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在主要公共场所组织开展大规模宣传咨询活动，邀请人大、政府领导同志参加，集中宣传劳动保障法律法规和《条例》，接受群众咨询，受理劳动者投诉举报。宣传条幅和其它 个体经济组织，尤其是容易发生克扣或者拖欠外来打工者工资行为的行业和企业。对违反国家工资支付规定的行为，依据《条例》规定予以纠正和处罚，对有违法记录 ...
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法律监督的协调配合工作。劳动保障监察是国家赋予劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政 密切配合的原则，逐步建立相关的工作制度，形成优势互补的工作格局，推进劳动保障法律监督制度建设和工作开展。二、建立情况通报制度和工作例会制度。县级 ...
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法律监督员的主要职责是：宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策；依法对各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督；反映、转递人民群众对违反 的重点。３．发挥优势。各级共青团组织要发挥自身优势，以活动推动共青团劳动保障法律监督工作。通过开展“千校百万”进城务工青年培训计划，提高他们的综合素质； ...
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，并经考试合格。三、妇联系统的劳动保障法律监督员的主要职责：协助劳动保障监察机构宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策；依法对各类用人单位和个人遵守 劳动保障监察机构，对用人单位和个人违反劳动法律法规、侵害女职工权益等问题进行调查、监督方面的重要作用。各级劳动保障行政部门和妇联组织要加强配合与协作， ...
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的机构，不得从事职业中介活动。职业中介机构向劳动者提供境外就业服务的，依照国家有关规定执行。第八条 职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等事项或者终止 劳动合同而支出的必要费用。第五章 劳动监管和争议处理第二十六条 劳动行政部门应当对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行诚信等级评价和分类管理。第二十七 ...
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已经省政府常务会议审议通过，现予发布施行。第一章总则第一条为了保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定， 应给予警告，责令其改正。第二十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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签订、集体合同签订、社会保险费缴纳、工资支付等涉及劳动保障的相关内容。第十二条负责宣传国家劳动保障法律法规和有关政策。依法对各类用人单位和劳动者遵守劳动 十五条反映、传递人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告；反映人民群众对贯彻实施劳动法律法规和加强劳动保障监察工作的建议、意见和要求。 ...
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