制定。第十七条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同、集体合同约定的其它假期 规定，对依法招收的未成年工实行特殊保护，不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。第二十五条用人单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定休假节日是带薪休假。因此，企业安排劳动者在法定休假节日工作的，应另外支付不低于劳动者本人日或小时工资标准 为21．5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的单位最迟可以延期到1997年5月1日施行。因此，在过渡期内，实行每周44小时工时制度的 ...
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、市场潜力大、就业面宽，其发展水平是衡量一个国家和地区现代化水平和社会文明程度的重要标志之一。近几年来，我省积极实施政府主导的大旅游发展战略， 国庆、暑期等节假日旅游活动，合理安排流量，提供优质服务。鼓励开展淡季旅游，对淡季旅游实行价格优惠。(二)切实执行带薪休假规定，机关事业单位要严格执行职工休假的 ...
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十）实施国民旅游休闲计划。制订《江苏国民旅游休闲纲要》。落实带薪休假制度，鼓励弹性安排带薪休假时间。推进企事业单位开展奖励旅游。鼓励学校开展修学旅游，将 缴纳全部土地出让价款的期限原则上不超过1年，且首次缴纳比例不得低于全部土地出让价款的50%。（二十五）实行旅游业税费优惠政策。落实宾馆饭店与一般工业 ...
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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，立足和服务于国家粮食安全、农牧业生产安全、农畜产品质量安全和农牧业生态环境安全，强化公益性职能 交通费、技术咨询电话费等补贴，安排一定时间的带薪休假和体检等。(六)创新技术推广机制一是实行技术推广责任人制度。由旗县推选具有丰富专业知识和基层 ...
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基金归职工集体所有，由企业工会监督使用。第三十一条 外商投资企业中国职工实行待业保险制度。外商投资企业必须按照本市有关待业保险规定，缴纳其中国职工的待业保险 条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十七条 外商投资企业与职工发生劳动争议， ...
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，用人单位应当给予一至两天的带薪休息。第十一条用人单位不得安排未育及已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等属于国家《有毒作业分级标准》第三、 单位应当适当减轻其工作量或者暂时安排其他合适的工作。第二十一条实行计件工资的女职工，按照本办法规定享受带薪休息待遇的，其工资计发基数，按企业正常生产期间本人休息前12 ...
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获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、省市“技术能手”等称号；国家、省、市级一、二类职业技能竞赛成绩优异者。（三）刻苦钻研技术， 人才进行健康查体时，安排威海市首席技师参加；所在单位应当依法安排威海市首席技师带薪休假。第十九条 威海市首席技师在管理期内达到法定退休年龄的，经 ...
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加大教育培训的投入力度，把人才培养经费列入年度预算。鼓励在职自学，完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估和监督办法，提高教育培训成效。 6、加大 ，逐步实现福利货币化。探索建立向高层次人才倾斜的岗位津贴制度、住房补贴制度、科研经费保障制度和学术休假制度。 四、建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动 ...
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这些机构和国家机关是根据缔结的贸易协定而成立的法人。第十九条古巴共和国实行“各尽所能，按劳取酬”的社会主义原则。法律确定保证有效地实现这项原则的规范。第二十条 小时工作日，每星期一天休息日和每年支付原薪的休假。国家促进扩大文化保健机构网。第四十六条国家通过社会保险制度保证。每个劳动者在年老、残废或患病 ...
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