必须与余额表利息金额核对一致。对应加、应减积数，应审查发生的原因和数字是否合理正确。（二）使用账页计息的，各账户的计息合计天数必须与日历天数核对 余额编制。（三）利润表是反映一定会计期间经营成果的报表。利润表应当按照各项收入、费用以及构成利润的各个项目分类分项列示。根据损益科目总账和分户账的期末余额 ...
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防暑降温费等。１４．职工教育经费：指按规定标准在规定标准范围内直接支付的职工培训费用。１５．折旧费：指按规定提取的固定资产折旧费。１６．低值易耗品摊 借以考核各项资金占用和来源的情况以及它们的相互对应关系，检查资金占用和来源的结构是否合理，考核各种资金计划的执行结果。本表是由各类基层企业按月编报，汇总 ...
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，考核审查质量和效果。??４．组织指导审查工程预算工作的业务学习、人员培训、职业道德教育等，并督促落实和实施。??５．负责汇总分析各行报送的有关 。??３．材料价差计算是否合理。??４．设计变更、增减内容是否符合要求。??５．合同条款是否符合国家有关规定。??６．施工图预算之外的费用是否符合国家规定。 ...
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为依据。为适应铁路基本建设管理体制改革的不断深化，满足工程造价动态管理的需要和合理确定工程材料的预算价格以及统一概算编制的计费基础，编制概算一律采用以铁建〔 ：新建铁路、工厂为50％；改扩建铁路、工厂以及电气化工程为60％计算。每人培训费用除电气化工程为800元外，余均按700元计列。5．办公和生活 ...
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、核赔人员，并建立评聘、考核和奖惩制度；对核保核赔人员进行哪些培训；③是否建立承保和理赔的分级授权制度，明确承保和理赔人员的授权范围及其职责。(3 业绩相联系的激励机制，制定的激励政策及其制定程序是否合理；②是否建立长、中、短期相结合的激励机制；③是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价 ...
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货物不论经过几部机械或几组工人操作，也不论其装卸工艺、搬运距离远近，或是否有辅助作业，均只能计算一个操作量。19．货物堆存数量，是指港口企业在 是指按全部船员工资总额和规定比例提取、用于在册船员技术、业务、文化教育和岗前培训的费用。(4)养老保险基金，是指按全部船员工资总额和规定比例缴纳的养老保险基金 ...
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收预付、借入借出等款项的数额及其未结清或造成呆帐的原因，分析往来款项是否合理，以便及时采取措施进行清理。(三)财产物资的使用与管理情况的分析。根据 。主要是借鉴企业财务的若干指标，如资金利润率、投资利润率、销售利润率、成本费用利润率、资产负债率等指标，对单位组织收入情况进行分析和评价，为单位经济决策 ...
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、授权范围等)、独占性及其可能维持的时间、转让者提供的技术支持和人员培训等劳务的价值、商标价值的维护成本(包括广告宣传和质量控制成本)、受让人因使用 等情况材料；(三)提供劳务。主要提供接受关联企业提供的劳务服务是否使企业真正受益、支付或收取的劳务费用标准是否合理、其中相关直接、间接成本和利润水平是否 ...
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实施提供了必要条件；3、已有阶段性成果学术水平如何；4、项目经费是否真正用于项目研究工作，开支是否合理。 第二十条中期评估检查结果与经费续拨挂钩。对检查合格的， 、专业培训费：是指为项目研究所必须进行的3个月内进修培训及为落实项目完成所组织的专项业务培训等费用；6、合作、外协费：是指共同承担资助项目的 ...
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，还应当从技术和经济相结合的角度，对工程内容是否完整，施工方法是否正确，施工组织和技术措施是否合理、可行，单价和费用的组成、工料机消耗及费用、 工程招标投标行业社团组织应当建立对招标代理机构专职人员的继续教育制度，通过不断的培训教育，提高其业务水平、综合素质和工程招标代理的服务质量。各地建设行政主管 ...
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