有关行政主管部门应当按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则，建立务工人员权益保护工作协调机制和管理服务工作经费保障机制，切实保障务工人员依法享有的各项权利。 合同的规定。第十六条用人单位与职工订立有集体合同的，务工人员享有和履行集体合同规定的权利和义务。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七 ...
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收入分配方案、裁员、分流和安置方案、集体合同草案和工资集体协议草案，以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度；（三）审议决定 规章制度或者重大事项，提出方案和意见；（三）审议通过职工与企业平等协商的集体合同草案或专项集体合同草案；（四）根据企业要求，评议企业经营管理人员； ...
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规定。矿山企业必须持有采矿许可证、矿井安全条件合格证、营业执照方准开采。乡镇、城镇集体、个体和军办煤矿要完善安全生产设施，加强安全生产管理，提高矿井抗灾能力。 劳动保护规定》，并结合本单位的实际，制定具体措施，维护女职工合法权益，保护其身心健康。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十六条 严禁企业事业 ...
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标准、支付项目、支付形式、支付时间。用人单位与职工订立有集体合同的，进城务工就业人员享有和履行集体合同规定的权利义务。用人单位与进城务工就业人员解除 人员提供必需的安全生产设施和劳动保护条件及职业病防治措施、未进行必要的安全生产培训、侵犯进城务工就业女职工和未成年人合法权益的，由劳动保障行政部门或其他 ...
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、社会保险和福利；（二）工作时间、休息休假；（三）劳动安全与卫生；（四）女职工和未成年工的特殊保护；（五）经济性裁员的条件和程序；（六）合同争议的处理和违约责任；（七）双方约定的其它事项。职工一方与企业方可以就上述内容中的专项签订集体协议。集体合同的期限为一至三年。第七条依法签订的集体合同 ...
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高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。第十六条 工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业 ...
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高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。第十六条 工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业 ...
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卫生以及职业培训等重大事项进行协商，签订集体合同，也可以就上述事项签订专项集体合同。集体合同草案应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。行业性及区域性工会组织， 《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间的；（五）未按规定支付职工加班加点工作报酬的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）非法搜查 ...
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职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工和未成年人特殊保护等重大事项进行谈判，签订集体合同，也可以就上述事项签订专项集体合同。上级工会认为下级工会不能正常 六条本办法规定设立工会工作委员会、实行工会干部工作考核制度和岗位津贴制度、设立职工权益保障资金等具体办法，由市总工会在本办法施行之日起十二个月内 ...
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职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工和未成年人特殊保护等重大事项进行谈判，签订集体合同，也可以就上述事项签订专项集体合同。上级工会认为下级工会不能正常 六条 本办法规定设立工会工作委员会、实行工会干部工作考核制度和岗位津贴制度、设立职工权益保障资金等具体办法，由市总工会在本办法施行之日起十二个月 ...
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