职工年平均工资额的30%给予一次性奖励。?(三)晚婚晚育优待政策?符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚一方享受，双方晚婚双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。职工婚假、产假、护理假假期工资奖金由所在单位照发。?(四)生育 ...
//www.110.com/fagui/law_224873.html-了解详情
以上第一次生育的为晚育，实行晚婚的除享受正常婚假外，再奖励婚假15天，实行晚育的除享受正常产假外，再奖励产假45天。对实行晚婚晚育的村民，按省有关规定 个子女的，必须交回《独生子女父母光荣证》，退回已得的全部奖励，已享受的奖励产假按当月工资总额日平均数由单位扣回。不按规定退回的，不批准生育第二个子女。 ...
//www.110.com/fagui/law_212666.html-了解详情
以上结婚的为晚婚。在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。晚婚的职工，婚假增加十二日。晚育的女职工，产假增加三十日，同时给予男方护理假七日。婚假、产假、 的，除按本条例规定处罚外，由所在单位或有关部门按下列规定处理：(一)女职工产假期间，停发工资，生育费自理；夫妻双方各降一级工资，取消三年内评奖、评模 ...
//www.110.com/fagui/law_211641.html-了解详情
以上结婚的为晚婚。在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。晚婚的职工，婚假增加十二日。晚育的女职工，产假增加三十日，同时给予男方护理假七日。婚假、产假 的，除按本条例规定处罚外，由所在单位或有关部门按下列规定处理：(一)女职工产假期间，停发工资，生育费自理；夫妻双方各降一级工资；情节严重的，给予撤职、 ...
//www.110.com/fagui/law_204640.html-了解详情
人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假 除收回《独生子女父母光荣证》和已领取的奖励费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定 ...
//www.110.com/fagui/law_172084.html-了解详情
给予下列奖励和照顾：一、晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、晚育的处产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请 五、国家机关、群众团体和国营、集体、私营企事业单位的女职工计划外生育，不享受产假待遇，其产前检查、分娩、产褥期的医疗费自理。第二十三条 为计划外生育的孕妇提供 ...
//www.110.com/fagui/law_163573.html-了解详情
的，给予下列奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资、奖金照发。(二)晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资、奖金照发。(三)晚婚晚育的农民， 外，加处五百元以上三千元以下的罚款。(五)女职工无生育证生育的，产假期间不发工资、奖金，其孕期检查、分娩、产褥期的医疗费自理。第三十六条 为 ...
//www.110.com/fagui/law_160732.html-了解详情
奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天，婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇；(二)晚育的初产妇，延长产假30天，产假期间享受在职在岗的工资、奖金 后3年内不得录用为国家职工；(三)计划外生育的，节育手术费用自理；女职工产假期间停发工资、奖金、福利；孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十七 ...
//www.110.com/fagui/law_148021.html-了解详情
四、男女双方都符合晚婚年龄的，除享受规定婚假外，再增加婚假十五天。凡符合晚育要求，生育第一胎的妇女，可享受产假一百天。如果采取了有效节育措施，领取了 每月各扣夫妇双方工资的百分之十五；取消按合理生育享受的一切医药、福利等待遇；产假期间不发工资；在今后调资中夫妇双方各取消一次调资资格（过去已经取消过一次 ...
//www.110.com/fagui/law_55108.html-了解详情
给予奖励和照顾。一、凡晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、凡晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取 、女干部、女职工计划外生育，其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。第十二条对已领取独生子女证书又超计划生育的，收回其证书，追回所领取的各项 ...
//www.110.com/fagui/law_55090.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务