，持调入单位所在地劳动部门签发的调令，到市劳动局办理有关调出手续。 第十八条 工人在市内单位之间调动工作，按下列程序办理：(一)全民或集体单位的固定 签发的落户证件，办理落户，粮食关系手续。 第二十一条 在工人调配过程中发生争议时，有关当事人在十五日内向调出或调入地区劳动行政部门申请仲裁解决。 第五章 ...
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综合管理，负责制定有关实施意见，并报上一级劳动行政部门备案。各部门的工人考核工作，在同级劳动行政部门指导下进行。 第二十五条 县(市、区)以上劳动行政部门在 )水平和任职的凭证，是再就业的主要依据，是进行国内外技术(劳务)合作与交流时法律公证的有效证件。《特种作业人员操作证》是安全操作资格的有效凭证。 ...
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分析吸取教训。３．监装卸货运员、行李员应当负责：认真监装监卸，指导装卸工人在作业中保障货物安全。作业前向工组说明货物性质，提出安全注意事项，明确装卸 、班组”三级教育，使其熟悉一般安全常识、劳动纪律和本岗位的安全技术知识。工人调换工作时，必须进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。主要技术工种的工人离岗 ...
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，班组、车间推荐，经单位主管部门审查同意后，由单位进行思想政治表现和生产工作成绩的考核。合格者由单位推荐参加考核委员会统一组织的技术业务水平考试。所有考核 发前，原符合证书核发权限的证书可过渡使用。 八其它(二十八)技术工人在申报一个技术等级时给予一次免费报名机会。因考核不合格再次申报同一个技术等级时 ...
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三班作业，身体健康、本人历史清楚，现实表现好。第六条 招工手续：招工报名时，待业人员必须随身携带待业证明、学历证明、户口簿，并缴纳报名费，重新就业人员还要携带 保护法规、法律、登轮纪律、法制常识的教育。第十五条 港口装卸工人在试用期满后和工作满一年后，根据生产中提出的要求和存在的主要问题，必须集中一周 ...
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新五岗岗位工资制，现根据《国务院批转国家经委等五个部门关于改善纺织、丝绸工人工资待遇的请示的通知》和纺织工业部、中国丝绸公司《纺织、丝绸企业生产工人新 工资，并按其１００％确定离岗工资。 为了鼓励工人长期坚持在第一线生产，凡在岗工作满二十五年以上工人，退休时可按上述加权平均法计算出的百分之百离岗工资 ...
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部分。岗位职责是指劳动岗位的职能与上岗工人所担负的责任，一般应包括：岗位的职能范围与工作内容；在规定时间内应完成的工作数量和质量；本岗位与其它岗位之间的 管理的改善，适时地进行补充和修订。８．编写岗位职责中的“在规定时间内应完成的工作数量和质量”时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准 ...
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人员，都必须进行考核，考核的内容如下：（一）招用学徒工人和文化水平要求高的工人时，应侧重进行文化考核。文化考核的办法，由市劳动局根据每年不同的情况确定， 劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在单位工作期间被劳动教养但仍保留公职的，在解除劳动教养以后，原单位因生产、工作需要可以 ...
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轮休制度尽量组织轮休，原则上不得以发给工资代替补休，如确实不能补休或轮休时，始得按照下列办法发给工资：实行计件工资制者除按照计件单价发给工资外加发本人同等级 工、电话接线员、汽车司机按甲、乙两款规定办理。二、履行国家义务和社会义务时的工资：甲、工人、职员在工作时间内，履行下列国家义务和社会义务时由企业 ...
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其工作年限或连续工龄，应从后一次参加革命工作时算起；11．受过开除处分或者刑事处分的干部、工人，又重新参加工作，以重新参加工作之日为参加革命工作的时间。 未参加基本养老保险的单位，职工退休、退职按现行有关规定办理。（二十三）干部、工人在办理退休、退职时，需作丧失劳动能力鉴定的，其体检费用，企业在本单位 ...
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