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工资和技术等级(职务)工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给。事业单位工作人员按照本人原工资构成中固定部分作为生活费发给。若按此 单位负责管理。缓刑期满到达退休年龄,可以办理退休手续,按照重新确定工资标准,执行相应退休待遇。(五)被判处管制人员工资处理问题国家机关和事业 ...
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用工单位根据生产、工作需要被招用工人协商确定。对专业性、技术性较强工种、岗位,需要长期稳定工种,合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不 劳动力;2.因单位迁移,劳动合同制工人随之转移;3.随军、随干配偶和按规定随迁子女;4.离退休干部工人异地安置,身边无子女,按政策规定 ...
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这个问题时,建国前从事地下革命工作时间可视为干部工作年限建国后当干部时间合并计算);3.不属于因犯错误、受处分而安排当工人。对这部分人办理离休时 身体也不大好,不宜安排一、二线职务,本人要求离休,可以按规定办理离休手续;如系在工作岗位部门,不到离休年龄,身体较好,为离休后多搞其他收入而 ...
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复函》(劳人老函(1987)5号)和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休函》(人退司函(1988)2号)文件精神,凡触犯 离休手续。其退出工作岗位生活待遇和管理等问题,由各省、自治区、直辖市或各部门研究确定。缓刑期满到达退休年龄,可以办理退休手续,按照重新确定 ...
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明确双方责、权、利关系。在企业内部打破原有干部工人、固定工合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制,工人被聘可以做管理工作,管理人员落聘后可以做工人 、弱、病、残等难以适应本岗位工作但尚未具备退休条件人员,可实行厂内退养,按退休待遇发给生活费,到退休年龄再办理退休手续;对孕期、哺乳期女职工 ...
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待遇手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后单位签订劳动合同为准。“事业单位女职工按以下办法确定退休年龄:事业单位档案记载为工人身份女职工,退休前 后,经本人申请,单位批准,可办理退休手续。事业单位档案记载为干部身份女职工,退休前受聘在管理或专业技术岗位工作,其退休年龄为55周岁;退休前 ...
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(高、中、初)报名、培训、考核、发证依据:《机关事业单位工人技术等级及岗位考核暂行办法》(人薪发(1994)50号)、《关于在全区机关事业单位 边远地区津贴方案》(国办发(2001)14号)9、高级专家延长退休年龄依据:《关于干部退休有关问题通知》(内劳人险字(1986)20号)10、更改参加工作 ...
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交流等交流制度。对局机关处(室)一些重要岗位领导干部,实行定期轮岗交流。10、实行严格监督制度,要建立和完善 干部谈话制度、打招呼制度、诫勉制度、函询 国家退休制度。今后局属各单位职工达不到退休年龄原则上不办理提前退休退休条件严格按黔人退[1995]2号文件规定执行。各单位应严格按省政策统一 ...
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,必须在当年内按规定办理补招手续。重新就业合同制工人,在未达到法定退休年龄之前,不受招工年龄限制。第六条 按照《暂行规定》第二条,劳动 工资,按企业同工种、同级别的原固定工现行工资标准执行,实行计件工资制和岗位工资制合同制工人也和原固定工一样计发工资。同时,增发相当本人标准工资百分之十五左右 ...
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和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理制度;负责高级专业技术人员延长高、退休年龄备案工作;草拟全区事业单位人事制度改革总体方案和事业单位专业技术人员、职员 、任免、调整、调配、奖惩等管理工作;负责厅内工人技术岗位等级考核有关工作;承办厅内工作人员退休、辞职、辞退手续;负责厅机关及事业单位工作人员 ...
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