后的企业继续承担原企业离休人员管理责任的，离休人员的医疗统筹金由改制后的企业按规定缴纳。(六)凡按规定免除、部分免除或核销各项社会保险费本金、利息、 地税征稽机构核准，由企业补偿支付基本养老金差额，计算至75周岁。关闭、破产企业应一次支付；改制企业可与职工商定具体支付方式、期限。? 六、特殊人员的处理 ...
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，实行行政领导负责制。行业管理部门应当有相应的机构和人员负责本行业劳动安全卫生的具体管理工作。第十六条行业管理部门的劳动安全卫生管理职责：（一）检查企业 费用由发生事故单位承担。第五十七条因工负伤和患职业病的职工的社会保障，按工伤社会保险的有关规定执行。因发生三人以上轻伤、重伤以上事故或职业病危害事故 ...
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等形式，与保障对象家庭结对子，帮助解决各种困难，提供生活和精神援助。辅助措施的具体规定由市及县（市）、区保障办会同相关部门另行制定。第十八条鼓励 定期组织工作人员参加业务培训，提高其业务素质，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法追究当事人的责任。第三十四条对采取隐瞒、虚报收入和伪造证明材料等手段骗取 ...
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服务承诺制度，公开办事内容、程序、办结时限以及违法审批或者不履行监督管理职责的责任追究办法等。”三、增加一条作为第五条：“发展计划部门、经济贸易管理 负责督促办理。具体承办外商投资企业投诉的部门，应该在法定时限内将受理事项办理完毕。第二十四条除国家规定的社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育 ...
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的设置理由和职位说明等。职位说明按照市人事部门统一的要求和格式编制，明确职位的名称、工作责任、工作权限、任职资格条件等。第三章招聘程序第十条 的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险待遇。聘任制公务员实行职业年金制度，具体办法另行制定。第 ...
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清晰。各级政府及其部门要按照完善决策规则、规范决策程序、强化决策监督、落实决策责任的要求，建立重大事项集体决策、专家咨询、法律论证、社会公示、听证和决策 、行政收费等事项。规范性文件为实施法律、法规、规章做出的具体规定，不得增设公民、法人和其他组织的义务，也不得限制其权利。上级行政机关应当依法加强对 ...
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监督。严格执行涉诉材料集中收转、过问案件全程留痕、遇到干扰及时报告等规定。31.加强案件质量评查。健全评查制度，完善评查标准，实行案件质量评 工作。整治“六难三案”问题是各级法院党组落实党风廉政建设主体责任的具体行动。各级法院党组要加强对此项工作的统筹领导，进行专题研究，狠抓工作落实。党组主要负责同志 ...
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不履行或不正确履行厂务公开工作职责的企业和对厂务公开负有领导责任的企业党委、行政、纪委(监察)、工会负责人，根据相关规定进行组织处理和纪律处分。组织处理 实际情况不断创新。第五条 企业厂务公开领导小组办公室应就公开的事项、内容、方式、时间提出具体意见和要求，厂务公开监督小组进行全面审查核实，经厂务公开 ...
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农村规模以下建筑工地、危险化学品、烟花爆竹等重点领域的安全监管。5.各级政府部门是落实政府监管主体责任的具体实施单位。各部门要贯彻落实省政府《关于进一步加强 培训不落实、安全投入不到位、不进行安全评价、不执行建设项目“三同时”规定、违章指挥或者强令职工冒险作业等违法行为，有效遏制生产事故，提升安全管理 ...
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、市、县人民政府及部门要按照完善决策规则、规范决策程序、强化决策监督、落实决策责任的要求，建立重大事项集体决策制度、专家咨询制度、法律论证制度、社会公示和 处罚、行政强制、行政收费等事项。规范性文件为实施法律、法规、规章做出的具体规定，不得增设公民、法人和其他组织的义务，不得限制公民、法人和其他组织的 ...
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