办法国务院国有资产监督管理委员会国务院国有资产监督管理委员会令第39号《中央企业工资总额管理办法》已于2018年12月11日经国务院国有资产监督管理委员会第158 管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业。第三条 本办法所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的 ...
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的双方可以聘请有关专业人员作为顾问。职工方可以要求上级工会派出的代表参加工资集体协商，人数不得超过协商代表的1/3；企业方可以要求工商联、企业联合会 身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。企业工会同时报送上一级工会备案。第二十三条 人力 ...
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工商业联合会、企业联合会、行业协会、行业商会等企业方代表组织，对企业开展工资集体协商进行组织和指导。人力资源和社会保障行政部门、工会和企业方代表组织 及相关材料报送旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门审查。职工一方同时将工资集体合同文本及相关材料报送上一级工会备案。第二十八条旗县级以上人民政府 ...
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围堵交通等极端事件，及时协调相关部门予以处理；(八)监察部门监督有关部门履行农民工工资支付监管职责；追究有关部门和人员失职、渎职责任；(九)工会组织负责及时掌握 履行还款责任。从事交通、水利、铁路建设的用工单位，凡克扣、拖欠农民工工资没有清偿完毕的，不得参与新的工程投标。第二十三条政府投资项目审批部门 ...
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协商代表由行业、区域工会主要负责人担任。第三十二条开展行业性、区域性工资集体协商订立的合同草案，应当提交行业、区域职工代表大会讨论通过。尚未建立行业 社会保障部门予以处理。第四十五条 人力资源社会保障部门工作人员在审查工资专项集体合同或处理争议过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分； ...
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予公布，自2011年6月1日起施行。 2011年3月31日 无锡市企业工资集体协商条例（2011年2月25日无锡市第十四届人民代表大会常务委员会第二 七条人力资源和社会保障行政部门、工会、企业代表组织应当依法对本地区企业履行工资协议情况进行监督检查。人力资源和社会保障行政部门对监督检查中发现的问题可以 ...
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实施方案及执行情况的备案工作 （一）企业应于每年4月底前将上年度工资指导线实施方案及执行情况报送人力资源社会保障部门备案审核（市监管企业应当按照政府 限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下罚款。五、做好落实工资指导线制度的组织实施工作 （一）各级政府要注重经济发展与收入分配的关系， ...
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人民代表大会常务委员会二〇〇九年十月二十一日深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定(2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二 劳动关系的员工。”二、第四条修改为：“本条例所称正常工作时间工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。 ...
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对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标 负责解释。第十七条本办法自发布之日起执行。陕西省１９９８年度企业工资调控目标一、１９９７年陕西省社会经济状况分析１、国民经济适度快速增长，宏观调控 ...
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.经市政府同意，现将人事部、财政部《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》转发给你们，请遵照执行。对于执行中的有关问题 问题由北京市人事局负责解释。附：《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部关于１９９７年调整机关、事业 ...
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