，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和从事各种 以下证明材料：1．申请书；2．户口本和家庭成员居民身份证原件和复印件；3．家庭成员收入证明；4．离异人员需提供《离婚证》和《离婚判决（调解）书》或离婚 ...
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，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和从事各种 以下证明材料：1．申请书；2．户口本和家庭成员居民身份证原件和复印件；3．家庭成员收入证明；4．离异人员需提供《离婚证》和《离婚判决（调解）书》或离婚 ...
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家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民。（三）在职和下（待）岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于当地 （一式三份）；（二）居（村）民户口薄、身份证；（三）家庭成员收入证明。申请低保家庭成员中有下列情况之一的，应提交下列材料：1、机关、企事业 ...
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计划生育宣传教育；（三）依法查处违反计划生育管理的行为；（四）查验并出具计划生育证明；（五）监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条各级计划生育管理部门 晋升工资，不得被评为先进个人或劳动模范，并对其处以年工资收入20％的罚款，情节严重的给予行政处分。第四十四条对收留计划外怀孕或生育的暂住人口 ...
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(四)信函取证。对不便走访的单位和有关人员，经办人员通过信函等方式获取有关证明材料；(五)部门协同。民政部门与劳动保障、工商、税务、银行等部门建立联系 的出具及认定：(一)在职职工的实际收入证明，由所在单位盖章、单位负责人签字，其中月工资低于当地最低工资标准的，由县级以上劳动部门审核认定；(二)国有、 ...
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工资，不得被评为先进个人或劳动模范，并对其处以年工资收入20％的罚款，情节严重的给予行政处分。第四十四条 对收留计划外怀孕或生育的暂住 ；(二)进行计划生育宣传教育；(三)依法查处违反计划生育管理的行为；(四)查验并出具计划生育证明；(五)监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。”六、第八条第(四) ...
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再补发的“应得未得”人员，可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工，由其单位工会和职工代表大会审议后，报当地 申请，并出具农业户口成员户籍所在地街道办事处或苏木乡镇人民政府提供的其农业人口的收入证明，再根据双方总收入计算家庭人均收入，符合条件的，只对具有非农业户口人员 ...
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按照国家规定进行经济性裁决人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并 规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险和资产保值增值相联系。实行 ...
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医疗帐户。第二十条 用人单位为职工缴纳的医疗保险费的一部分，以职工以本人上年度工资收入(退休人员以退休费)为基数，35岁以下按2％、45岁以下按3％、 三十七条 病人因急诊不能赴定点医院就诊，可在就近医院临时急诊，凭急诊证明、处方报销一次性急诊费用。第三十八条 医疗单位要加强医德医风的精神文明建设， ...
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法医的鉴定等予以赔偿。(2)误工日期以治疗医院出具的医疗期证明或法医鉴定确定的休治时间为依据。(3)受害人有固定工资收入的，根据其用人单位出具的 意见。(3)护理费的赔偿数额参照第67条误工损失的赔偿标准，按护理人员收入的实际损失计算(以侵害行为发生的年度为准)。 69、交通费(1)交通费的赔偿一般以 ...
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